PowerPoint Presentation

Препис

1 Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила в България по браншове и региони (ИСОК) (Проект No BG051PO ) ДОКЛАД ЗА НАПРЕДЪКА Жечко Димитров Програмен директор в Българска стопанска камара (БСК) Заседание на Националния съвет за оценка на компетенциите (НСОК) 1 Декември 2011 г., к.к. Боровец, х-л Самоков се носи от Българска стопанска камара съюз на българския бизнес и при

2 ЗА ПРОЕКТА: Проект: Информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони (ИСОК) Бенефициент Партньори Основна цел Основни целеви групи Основни индикатори Българска стопанска камара (БСК) КНСБ и КТ Подкрепа Повишаване на адаптивността, ефективността и балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда Работодатели и HR-ръководители (> 1500) Работници и служители (> 2500) Организации, работещи на пазара на труда Браншови и регионални звена 30 бр. Обучени лица по ключови компетенции 2500 бр. Обучения на работното място 625 бр. Консултирани лица 1000 бр. 2

3 Постигнати основни резултати ( ): Подготвен пакет с предложения за нормативни промени Политики за недопускане на недостиг на работна сила и подготвяне на предложения за Повишаване адаптивността, ефективността и качеството на работната сила ; Обвързване на проектните дейности с ЕС - проекти и програми (МТСП, МОМН, ESCO, EQF, ECVET, EQARF, Eвропейските секторни съвети и др.); Полагане основите на национална организационна инфраструктура (Национална референтна мрежа) за разработване и внедряване на национални стандарти и компетентностни модели.

4 Прозрачност и публичност на резултатите: За 12 месеца (към г.): Активирани 7 сайта на пилотните сектори 70 публикувани материала - анализи, анкети, проучвания и др., вкл. в цифровата библиотека; изтеглени материала; 760 бр. абоната на електронния бюлетин; 433 публикации (новини, съобщения) в Портала и 620 бр. в медиите; 460 участника в специализирани форуми; 4

5 Национална референтна мрежа: 5

6 Секторни консултативни съвети на НРМ г: 6

7 Към изграждането на ИСОК: Методики Анализи Референтна мрежа ИСОК Проучвания Компетентностни модели 7

8 ИСОК - Национална е-инфраструктура за оценяване и развитие на компетенциите в България EU - секторни съвети по заетостта и уменията Агенция по заетостта Наблюдение и анализ на пазара на труда по сектори Соц.партньори Професионални стандарти за длъжност EUROPEAN SKILLS COMPETENCIES OCCUPATIONS TAXONOMY МТСП Система за прогнозиране на потребностите Работодатели Развитие и оценка на персонала МОМН План прием Показатели за оценка на ПОО Информационна система за оценка на компетенциите в България (ИСОК) Заети лица Лично кариерно развитие Професионална карта ПОО/ВУ Актуализация и проектиране на нови програми за обучение Система за валидиране Валидиране на неформално учене НАПОО Разработка на ДОИ Европейски паспорт на уменията 8

9 Основни задачи през 2012 г: Анализи, проучвания и анкети Методики, КМ и оценки Промени в норм. уредба Изграждане на НРМ анализа и 2 анкетни проучвания Разработване, тестване и актуализация на СМ и КОК Нов пакет предложения за гъвкавата сигурност Учредяване на 10 нови СКС и 5 РЦОК Проектиране, разработване, тестване и внедряване на ИСОК Изграждане на ИСОК Обучения и консултации Консултации на работното място, обучения за оценители и ползване на ИСОК. 9

10 БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО! Жечко Димитров Програмен директор в БСК Тел , (ф) 10