PowerPoint Presentation

Препис

1 Международна HR конференция на БАУХ 2019 г. Улови духа на Райфайзен Рада Йосифова Началник отдел Човешки ресурси 31 май 2019 Боровец

2 Визия 2025 ВИЗИЯ 2025 : Ние сме най-препоръчваната финансова група МИСИЯ: Превръщаме постоянните иновации в изключително клиентско преживяване За служителите: Ценим експертизата и създаваме работна среда, която насърчава сътрудничеството, творческите идеи и предприемаческия дух. Ценности Сътрудничество Проактивност Учене Отговорност The Banker издание на Financial Times

3 Банкерски празник 2018 Ценности Сътрудничество Ние работим заедно: Постигаме много повече като работим един с друг, говорим помежду си, изслушваме се и се подкрепяме. Създаваме среда на взаимно разбирателство, уважение и доверие. Насърчаваме разнообразието. Заедно с нашите колеги, партньори и клиенти постигаме повече, отколкото сами Индекс на удовлетвореността от вътрешните услуги Над 12 тимбилдинг събития за 2018 Спортен празник 2018

4 Принципи на комуникация 2018

5 Ценности Проактивност Ние сме проактивни: Вярваме в бъдещето и гледаме напред. Управляваме промяната. Концентрираме се върху възможностите, а не върху невъзможното. Заменяме нерешителността с решителност, реакцията с действие. С решителност и непоколебимост променяме нещата. Дори малкият напредък всеки ден води до големи резултати. Идея мениджмънт Общо 35 идеи относно процесите, продуктите, иновациите, работната среда и др., дадени от служители в Интранет платформата на Банката за 2018 г. Innovation Garden Предприемаческа програма за служители на Райфайзенбанк Най-големият корпоративен финтех акселератор в Централна и Източна Европа

6 Ценности 2019 Учене Ние искаме да учим: Ученето означава личен напредък. Учим се от опита, образованието и споделянето. Експериментирането и прилагането на нови знания може да включва и несполука. Но неуспехът може да бъде добър учител, ако се учим от грешките си. Любопитството и ученето ни помагат да сме иновативни. 6 дни 1 година 1 служител

7 Ценности Отговорност Ние действаме отговорно: Когато всеки от нас поема отговорност, можем да постигнем много. Заедно и поотделно стоим зад решенията си. Отговорни сме за резултатите от нашата работа. Винаги мислим за последствията от действия си. Ние сме отговорни членове на обществото и изграждаме устойчив бизнес. Резултатите от всички издания на кампанията са: 2.9 млн. лв. дарения за устойчиви проекти; 257 подкрепени проекти в областта на здравеопазването,социалната сфера, културата и образованието, опазване на околната среда 21 престижни награди за Корпоративна Социална Отговорност Доброволчество 34 проведени акции, над 1200 участвали служители

8 Нашите хора са нашият бранд

9 Посланици на работодателската марка Моментна обратна връзка по време на процеса по подбор 3 въпроса: Каква е вероятността да препоръчате Райфайзенбанк като работодател на свои приятели/познати? скала от 1-10 NPS 70% Какво е мнението Ви за процеса по подбор? Какво отличава Райфайзенбанк като работодател от другите банки / работодатели на пазара?

10 Служителско преживяване Ангажираност 2014/2016/2018 9% 12% Условия на труд 2014/2016/2018 8% 12%

11 Духът на Райфайзен Улови духа на Райфайзен - вътрешно видео състезание, отразяващо духа в компанията служители 50 стажанти 37 год. средна възраст Гъвкаво работно време; неформално облекло Вътрешен фото-конкурс на тема: Здравословен начин на живот на работното място и в свободното време мисия възможна 1-во място 2-ро място 3-то място