БИТСП
|
|
- Продан Чанев
- преди 4 години
- Прегледи:
Препис
1 Job Care платформа за работа за хора с увреждания и други групи в неравностойно положение на пазара на труда Йордан Димитров София, 5 декември 2018
2 2
3 Job Care Кои сме ние? БИТСП проектни консултанти ООД Балкански институт по труда и социалната политика 3
4 Какво представлява JOB CARE? JOB CARE е уникална по рода си платформа с възможност работодатели директно да търсят, намират и контактуват с точните лица, които искат да наемат на работа. JOB CARE е насочена към подпомагане на трудовата заетост на лица с увреждания и други групи в неравностойно положение на пазара на труда. JOB CARE предлага не само среда за осъществяване на връзката лице-работодател, но предоставя и подкрепящи услуги за улесняване адаптацията на хората с увреждания на конкретни работни места и успешната им интеграция на пазара на труда. 4
5 Целите на Job Care лица с увреждания, видими на пазара на труда 60% коефициент на икономическа активност сред хората с увреждания в България 5
6 С какво е различна Job Care? Специализация за работа с хора с увреждания на пазара на труда Интегрирани услуги за включване, адаптиране и устойчиво задържане на пазара на труда Място, на което хората с увреждания да станат видими на пазара на труда 6
7 Какво предлага JOB CARE на лицата, които искат да започнат работа? Да заявят пред ВСИЧКИ потенциални работодатели: Какво могат да работят/ Какво искат да работят В кое населено място/регион биха могли да работят Да бъдат известени, когато излезе подходяща работа за тях Да бъдат намерени и адресирани от потенциални работодатели с цел работа Да кандидатстват пред работодатели по техни обяви Да се обърнат към конкретни работодатели с цел работа Да получат услуги, подкрепящи тяхната заетост, които включват: оценка на професионална пригодност професионално ориентиране трудовоправни консултации коучинг за служители 7
8 Какво предлага JOB CARE на работодатели, които желаят да наемат лица с увреждания? Да търсят и открият сами точния служител, от когото се нуждаят Да бъдат известени, когато се появят лица, подходящи за обявените от тях позиции Достъп до информация за физически лица, които желаят да работят: Какво могат/ Какво искат Къде биха искали да упражняват своя труд Какви умения, квалификации и опит имат Да пускат свои обяви за конкретни позиции Да рекламират своя бизнес Да получат услуги, подкрепящи заетостта на техните служители, които включват: оценка на професионална пригодност на потенциални служители трудово-правни консултации коучинг за работодатели оценка на работно място редизайн и адаптиране на работни места 8
9 Основни функционалности за физически лица Регистрация в платформата Създаване на профил с професионална и лична информация, вкл. CV Търсене по обявени работни места Кандидатстване по обяви Попълване на тестове за оценка на работоспособността, изпратени от конкретни работодатели Известяване чрез имейл/sms за появили се обяви по професии и региони, в които човекът търси работа Достъп до специализирани услуги за заетост за хора с увреждания Мнение и оценка за работодатели 9
10 10
11 Основни функционалности за работодатели Регистрация в платформата на определен брой фирми Създаване на профил с професионална информация за фирмите Публикуване на обяви за работа Търсене по физически лица, които са заявили желание за определена работа в определени региони Известяване чрез имейл/sms при появили се подходящи кандидати Публикуване на реклами Достъп до специализирани услуги за заетост на хора с увреждания Мнение и оценки за физически лица 11
12 12
13 Абонаментни пакети за работодатели най-предпочитан Услуга Free Gold Platinum Търсене на служители по позиция и регион Детайли при преглед на профил на служителите х Достъп до тест-бланки (професионално подготвени тестове) х Уведомление по /смс за съвпадение (на Ваша обява с подходящ за нея човек) х х Флаг, показващ, че Вашите фирми, обяви и профил са премиум х Преглед колко пъти е посетена Ваша обява х Допълнителен период на активност (за Вашите обяви) х Пакети (7 дни) (14 дни) Показване на фирмата Ви с приоритет х х Обяви на месец Създаване и изпращане на собствени тестове на месец Регистрация на брой фирми на един профил Подредба на Вашите обяви След Gold След Platinum Най-отгоре Подредба на фирми След Gold След Platinum Най-отгоре Купи за 1 месец безплатно 99 лв. 169 лв. Купи за 6 месеца безплатно 549 лв. 899 лв. Купи за 12 месеца безплатно 999 лв. 1,699 лв. 13
14 Модел за устойчивост на Job Care Платен абонамент за работодатели и други юридически лица Външна реклама Платени специализирани услуги за заетост от работодатели и трети лица Проектно финансиране за развойна дейност публично и частно Собствени средства от създателите на Job Care 14
15 Потенциални партньори? Хора с увреждания Работодатели Организации за и на хора с увреждания Агенция по заетостта и бюрата по труда Работодателски и синдикални организации Образователни институции Финансиращи организации 15
16 Job Care Присъединете се към нас! o f f i c b i l s p - p c. o r g 16
БИТСП
Job Care платформа за работа за хора с увреждания и други групи в неравностойно положение на пазара на труда 2 Какво представлява JOB CARE? JOB CARE е уникална по рода си платформа с възможност работодатели
ПодробноEventPlus.bg - бъдете видими за организатори на събития
платформата, свързваща организатори на събития със зали, оборудване и услуги Само в Eventplus.bg филтри за търсене поспециализирани критерии Само в Eventplus.bg организаторите могат да търсят по специализирани
ПодробноEventPlus.bg - бъдете видими за организатори на събития
платформата, свързваща организатори на събития със зали, оборудване и услуги Категория Ивент Център Визуална реклама Представете Вашия хотел като Ивент Център Ключови факти Местоположение Категория Капацитет
ПодробноNSI
ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ НАБЛЮДЕНИЕТО НА РАБОТНАТА СИЛА ПРЕЗ ЧЕТВЪРТОТО ТРИМЕСЕЧИЕ НА 2008 ГОДИНА 1. Основни показатели за икономическата активност и заетостта на населението на възраст 15-64 навършени години
ПодробноОтносно: Иван Павлов Дата: :46 До: DB Interconsult Report ВЪВЕДЕНИЕ Този Report е финалният документ на системата ProProfile, получен сле
Report ВЪВЕДЕНИЕ Този Report е финалният документ на системата ProProfile, получен след решаване на психологически тестове, идентифициращи начин на работа и възможност за заемане на определена длъжност.
ПодробноСПРАВКА ПРОЕКТИ ОБЛАСТ
РЕГИСТЪР НА ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ ОБЛАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ ТЪРГОВИЩЕ 1. 2. 3. Финансираща програма 6та рамкова програма на Европейската комисия НП От социални помощи към осигуряване на заетост Програма Старт
ПодробноPokana OS
АНАЛИЗ на резултатите от проведеното анкетиране по проект RES-OP-DEV.(3.i)-3.-4 MIS-ETC CODE: Румънскo - българско съвместното сътрудничество за дългосрочно и устойчиво развитие на младите човешки ресурси
ПодробноРАБОТНА СРЕЩА на УО на ОП НОИР
Обявени процедури през 2018 г: Социално-икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование Компонент 1 20 000 000 лв. Квалификация на педагогическите специалисти
ПодробноО Б Щ И Н А Р У С Е
Проект Подкрепа за достоен живот ПРОГРАМА ЗА ФИНАНСИРАНЕ Оперативна програма Развитие на човешките ресурси по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG 051PO001-5.2.09 "Алтернатини", предоставяне
ПодробноSlide 1
Подобряване на ефективността на подбора на служители в държавната администрация Дейност 3 Разработване на платформа за провеждане на тестове и портал jobs.government.bg Встъпителна конференция 15 ноември
ПодробноПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОТ ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБЩИНА КАЙНАРДЖА г. ИНДИКАТИВНА ФИНАНСОВА ТАБЛИЦА
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОТ ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБЩИНА КАЙНАРДЖА 2014-2020 г. ИНДИКАТИВНА ФИНАНСОВА ТАБЛИЦА ИНДИКАТИВНА ФИНАНСОВА ТАБЛИЦА /лева/ СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 1. РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТНОСПОСОБНА ОБЩИНСКА
ПодробноSlide 1
XIV Международна конференция Лидерство и управление на хора 06 08 юни 2013 г., Албена ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА РАБОТНАТА СИЛА Този документ е изготвен с финансовата помощ на
ПодробноИндустрия 4.0 Нова епоха за отговорни иновации
Индустрия 4.0 Нова епоха за отговорни иновации Венцеслав Козарев Фондация Приложни изследвания и комуникации Габрово, 21 февруари 2019 г. Вместо въведение Индустрия 4.0 като социално предизвикателство
ПодробноPowerPoint Presentation
УЧАСТИЕ НА НПО В ПРОЦЕСИТЕ НА ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В БЪЛГАРИЯ Проектът "Твоята община работи за теб. Активиране на ефективното застъпничество на гражданските организации в диалога с местната власт се финансира
ПодробноPowerPoint Presentation
Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила в България по браншове и региони (ИСОК) (Проект No BG051PO001-2.1.06) ДОКЛАД ЗА НАПРЕДЪКА Жечко Димитров
ПодробноПЛАТФОРМА Иновационна борса
ПЛАТФОРМА Иновационна борса Формална спецификация ДОЦ.Д-Р АЛЕКСАНДЪР ШИКАЛАНОВ, ВИТЕРХ ООД БТПП, 30.032015 Г. 15 Ч., ЗАЛА А ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ НА БОРСАТА ЗА ИНОВАЦИИ (1) Да позволява на индивидуални откриватели
ПодробноПриоритет, Цел, Мярка, Дейност Средства местните власти на Средства държавния бюджет на Фондове на ЕС, друга чуждестранна и донорска помощ Цел 1: Инст
Приоритет, Цел, Мярка, Дейност Средства местните власти на Средства държавния бюджет на Фондове на ЕС, друга чуждестранна и донорска помощ Цел 1: Институционално укрепване на местната власт за постигане
ПодробноPowerPoint Presentation
Национална агенция за професионално образование и обучение Принципи за изграждане на СППОО и необходимост от промени Какво е СППОО? СПИСЪК Класификация Каталог Изчерпателност Последователност НА ПРОФЕСИИТЕ
Подробноinfo_prodaljenie
Кандидатстването с проекти може да се осъществи в 3 фази: Фаза 1: Предпроектни проучвания Фаза 2: Иновативни дейности Фаза 3: Комерсиализация Възможно е да се кандидатства само по втора фаза, но Комисията
ПодробноОБЩИНА ГУРКОВО СЪГЛАСУВАЛИ: /п/ Стоянка Стоянова: Директор на Дирекция Социално подпомагане - Гурково КМЕТ НА ОБЩИНА ГУРКОВО: /п/ ИВАН ИВАНОВ Диан Пан
ОБЩИНА ГУРКОВО СЪГЛАСУВАЛИ: /п/ Стоянка Стоянова: Директор на Дирекция Социално подпомагане - Гурково КМЕТ НА ОБЩИНА ГУРКОВО: /п/ ИВАН ИВАНОВ Диан Пантелеев : /п/ Председател на Обществен съвет при община
ПодробноСофия 1000, бул. Ал. Дондуков 11, ет. 2 тел./факс / ; Проучване на общественото мнение отн
София 1000, бул. Ал. Дондуков 11, ет. 2 тел./факс 987 13 14/ 987 33 05; www.bam-bg.org, e-mail: office@bam-bg.org Проучване на общественото мнение относно изпълнението на Общински план за развитие (ОПР)
ПодробноМ О Т И В И Към Годишен план за развитие на социалните услуги в община Септември за 2020 година Във връзка с приетата Общинска стратегия за развитие н
М О Т И В И Към Годишен план за развитие на социалните услуги в община Септември за 2020 година Във връзка с приетата Общинска стратегия за развитие на социалните услуги 2016 2020 година, ежегодно до 30
ПодробноSlide 1
SESP Изследователско проучване на социалните предприятия Анализ на Социалните предприятия в Австрия, България, Литва и Португалия Saretas 2011 1 Цел Получаване на ясна представа за състоянието на социалните
ПодробноCareers of the Future
КАРИЕРИ НА БЪДЕЩЕТО Пловдив, 2018 ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА НАШИТЕ ДЕЙНОСТИ Е ОКАЗВАНЕ НА ПОМОЩ НА ДЕЦА И РОДИТЕЛИ В ИЗБОРА НА ПРОФЕСИЯ ЧРЕЗ ВНЕДРЯВАНЕ НА ПРОГРАМА ЗА РАННА КАРИЕРНА ОРИЕНТАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ КАРИЕРА
Подробноорганизатор: Индустрия ЕНЕРГЕТИКА ОКОЛНА СРЕДА 2014 Политики, Пазари, Предизвикателства 12 юни 2014, София, хотел Хилтън начало форумът програма регис
организатор: Индустрия ЕНЕРГЕТИКА ОКОЛНА СРЕДА 2014 Политики, Пазари, Предизвикателства 12 юни 2014, София, хотел Хилтън форумът програма регистрация Индустрия ЕНЕРГЕТИКА ОКОЛНА СРЕДА Конференцията има
Подробно10 години ECVET
ЕВРОПЕЙСКИТЕ ИЗМЕРЕНИЯ В ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И 10 години ECVET доц. д-р Силвия Цветанска, инж. Емилияна Димитрова национални ECVET експерти НАЦИОНАЛНА КОНФЕРЕНЦИЯ София, 18 юни 2019 година ЕВРОПЕЙСКИТЕ
ПодробноРЕЗУЛТАТИ ОТ АНКЕТА 3.2. В БИОЛОГИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ ПРИ ПУ ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ Анкета 3.2 е проведена на деня на Промоцията за връчване дипломит
РЕЗУЛТАТИ ОТ АНКЕТА 3.2. В БИОЛОГИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ ПРИ ПУ ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ Анкета 3.2 е проведена на 5.04.2013 деня на Промоцията за връчване дипломите на завършилите през 2012 г. студенти с образователно-квалификационна
Подробно<4D F736F F D203720CDCF20C8CAD220E220F1E8F1F2E5ECE0F2E020EDE020EFF0E5E4F3F7E8EBE8F9EDEEF2EE20E820F3F7E8EBE8F9EDEEF2EE20EEE1F0E0E7E
Приложение 7 към т. 1, буква ж НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ) В СИСТЕМАТА НА ПРЕДУЧИЛИЩНОТО И УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ" 1. НЕОБХОДИМОСТ ОТ ПРОГРАМАТА Достъпът до информационните
ПодробноPowerPoint Presentation
Възможности за автоматизация и дигитализация в администрирането на трудовите правоотношения Решения от практиката Петър Коцев Директор маркетинг и развитие на продукти и услуги за УЧР pkotzev@technologica.com
ПодробноMicrosoft Word - socialen_plan_2020
Годишен план с времеви график за изпълнение Общинската стратегия за развитие социални услуги в общи за 2020 г. Годишният план се приема осние чл. 36б, ал. 4 от ППЗСП по предложение Кмета общита след съгласуване
ПодробноЕвропейски земеделски фонд за развитие на селските райони: Европа инвестира в селските райони ОБЯВА за прием на проектни предложения по процедура BG06
ОБЯВА за прием на проектни предложения по процедура BG06RDNP001-19.246 _7.5_Мярка 5 Инвестиции за публично ползване в инфраструктура за отдих, туристическа инфраструктура към Стратегията за водено от общностите
ПодробноMicrosoft PowerPoint - Presentation_SOR_meeting [Kompatibilitási mód]
SORанализ Област Пазарджик Любов Тренкова Гергана Калоянова Цели на проект InnoFOOD SEE създаване на механизми за координиране на научно-изследователския и технологичен подход с политиките в областта на
ПодробноНационална Асоциация на Фирмите охраняващи с технически средства Н А Ф О Т С
НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ НА ФИРМИТЕ, ОХРАНЯВАЩИ С ТЕХНИЧЕСКИ СРЕДСТВА Н А Ф О Т С Пресконференция БСК Представяне на Пътна Карта за развитие на сектора на частните услуги за сигурност София, 4 Ноември 2013г
ПодробноMicrosoft Word - D2-12.doc
Педагогически указания D2 / 12 Основна цел Степен на трудност 2 D : Осъществяване на писмено съобщение Междинна цел 1: Съставяне на писмено съобщение Оперативна цел Предварителни умения Брой на предложените
Подробно