Р Е Ц Е Н З И Я на дисертационен труд: Усъвършенстване на взаимодействието между ключовите компоненти в системата за управление на човешките ресурси (

Размер: px
Започни от страница:

Download "Р Е Ц Е Н З И Я на дисертационен труд: Усъвършенстване на взаимодействието между ключовите компоненти в системата за управление на човешките ресурси ("

Препис

1 Р Е Ц Е Н З И Я на дисертационен труд: Усъвършенстване на взаимодействието между ключовите компоненти в системата за управление на човешките ресурси (на примера на големите индустриални фирми в България), за присъждане на образователна и научна степен доктор по научна специалност Икономика и управление(системи за управление на човешките ресурси). Автор: Станка Николаева Колева, докторант в катедра Индустриален бизнес при УНСС, София. Рецензент: проф. д-р Иван Марков Иванов научна специалност Икономика и управление (Основи на управлението). I. По обема и структурата на дисертационния труд Дисертационният труд е в обем от 181 страници и е структуриран в увод, изложение в три глави, заключение, списък с използвана литература (общо 104 заглавия на български, руски и английски език плюс 8 интернет адреса) и приложение (10 страници резултати от проведено дълбочинно интервю). Структурата на дисертационния труд е в класически вариант теория, методология и методика, изследване на практика с изводи и препоръки за усъвършенстване на взаимодействието между ключовите компоненти на системата за управление на човешките ресурси в големите индустриални фирми на България. II. По увода на дисертационния труд Актуалността и значимостта на темата произтичат от няколко основни аргумента: - Първо, постигането на конкурентоспособност е неизбежно свързано със СУЧР и нейното непрекъснато усъвършенстване; - Второ, ако отделните подсистеми (в дисертационния труд - компоненти) на системата за управление на човешките ресурси са теоретично развити в редица публикации, то взаимодействието между тях предоставя достатъчно поле за теоретични разработки; 1

2 - Трето, използването на теоретичните разработки в практиката на изграждането и усъвършенстването на системата за управление на човешките ресурси в българските индустриални фирми е очевидно в недостатъчна степен. Обектът и предметът на изследването са изведени ясно и категорично. Обект на изследване е системата за управление на човешките ресурси в големите индустриални фирми на България, а предмет на изследване е взаимодействието между ключовите компоненти на системата за управление на човешките ресурси. Като ключови компоненти са аргументирани набирането и подбора, оценяването на трудовото представяне, обучението и развитието, управлението на възнагражденията. Трябва да се подчертае, че в българската теория и практика липсват разработки, посветени на взаимодействието и постигането на хармонизация между тези компоненти, а това създава предпоставки за приноси от теоретико-методологичен характер на дисертационния труд. Основната изследователска теза и двете подтези на дисертационния труд са ясно определени и логически обвързани. Основната теза е, че във функциониращите системи за управление на човешките ресурси в големите индустриални фирми на страната е налице недостатъчно съобразяване с причинно-следствените връзки и взаимодействието между ключовите им компоненти, както и непостигната хармонизация между тях. От нея логически произтича ясно формулираната основна цел да се разработи методология и методика за диагностичен анализ на взаимодействието и хармонизацията на ключовите компоненти в системата за управление на човешките ресурси. Въведените ограничения дават възможност за фокусиране на вниманието върху компоненти, чиято хармонизация би имала ключово значение за ефективното функциониране на системата за управление на човешките ресурси. Като цяло оценявам увода на дисертационния труд с възможната най-висока положителна оценка, но и с една забележка последните две страници за мен са излишни. Те само го правят прекалено дълъг 10 страници. III. По първа глава От структурата и съдържанието на тази глава могат да се изведат няколко основни положителни факта: - Първо, докторантката показва задълбочена литературна осведоменост и компетентност в областта на концепциите за човешките ресурси и тяхното управление; 2

3 - Второ, умело са подбрани, от гледна точка на целите на изследването и изяснени ключовите компоненти на системата за управление на човешките ресурси; - Трето, сериозна е аргументацията на оценяването на трудовото представяне като водещ компонент в системата за управление на човешките ресурси, главно чрез добре развитите му пет основни задачи (стр.45-54); - Четвърто, много силен момент са направените обобщени изводи в края на главата, особено авторските определения за понятията взаимодействие и хармонизация ; - Пето, авторът показва умения за критичен анализ и синтез на значими за изследването теоретични постановки и открояване на собствено мнение. Към тази глава имам две забележки от технически характер: 1. на стр. 21: според Атанас Казаков - цитиране без посочен източник. 2. фигури 1.1. на стр. 35 и 1.2. на стр. 63 не са озаглавени. Едно изречение на стр. 15 предизвика в мен въпрос, свързан с две понятия. Цитирам: Те (човешките ресурси И.И.) са най-важният актив на фирмата, поради възможностите при използване във времето да нараства тяхната полезност и ценност за фирмата, а от тук и тяхната стойност. Става дума за: - понятието актив от гледна точка на дефинирането му в Закона за счетоводството и коректността му от гледна точка на човешките ресурси; - понятието стойност на човешките ресурси като начин за измерване. IV. По втора глава За мен тази глава е ключова, тъй като в нея е разработена методологията и методиката на изследването. А това означава, че тя трябва да бъде оценявана найнапред от две главни гледни точки: - доколко е базирана и съгласувана с теоретичните постановки на първата; - доколко дава ясна насоченост и съдържа достатъчна аргументираност на едно по-нататъшно практическо проучване на състоянието и възможностите за усъвършенстване на взаимодействието и хармонизацията между ключовите компоненти на СУЧР. Оценката ми и от двете гледни точки е определено положителна, поради следните главни причини: - Първо, в методологичен план са обвързани целите на СУЧР със стратегическите цели на фирмата и с целите на ключовите компоненти на системата; 3

4 - Второ, аргументирани са обективните зависимости при взаимодействието между ключовите компоненти и отново е акцентирано върху водещото място на компонента Оценяване на трудовото представяне ; - Трето, в методологичен план може да се отбележи принос на автора в конкретизацията (приложението) на системния подход при изследване на взаимодействието между ключовите компоненти на системата за управление на човешките ресурси; - Четвърто, в методичен план разделянето на проучването на два етапа пилотно проучване в широк кръг от фирми и същинско проучване в по-тесен кръг от фирми е напълно логично от гледна точка на обекта и предмета на дисертационния труд; - Пето, разработени са два вида анкетни карти съответно за пилотното и същинското проучване, въпросите в които са логично подбрани и ясно формулирани, което позволява качествено практическо проучване в следващата глава на дисертационния труд; - Шесто, приложеният от докторантката метод за количествено характеризиране на хармонизацията в системата за управление на човешките ресурси ( обобщена нормирана бална оценка ) позволява съпоставка с метода на хармонизационните профили и от тук по-голяма достоверност на резултатите. V. По трета глава Очакванията към тази глава са методологията и методиката, разработени във втора глава, да бъдат приложени в тяхната цялост в избрания обект на изследване извадка от големи индустриални фирми в България. С нея дисертационния труд трябва да придобие завършен вид чрез практическо изследване на взаимодействието между ключовите компоненти на системата за управление на човешките ресурси. От тази гледна точка, основните положителни страни, които трябва да бъдат откроени, са: - Първо, извадката от проучени индустриални фирми може да се приеме за достатъчна (докторантката не претендира за представителна извадка) и подходяща от гледна точка на брой фирми, подотрасли, географско разположение, собственост и експортна ориентация; - Второ, проучването е проведено в съответствие с предложената от докторантката методология и методика, което потвърждава тяхната практическа приложимост; 4

5 - Трето, адмирации заслужава способността на докторантката да осигури подкрепата и участието на значителен брой големи индустриални фирми и водещи експерти в проучването; - Четвърто, докторантката показва умения да анализира, систематизира и оценява резултатите от изследването; - Пето, потвърдена е практическата приложимост и полезност на метода на хармонизационните профили и метода на обобщената нормирана бална оценка на хармонизацията за идентифициране на реални проблеми; - Шесто, данните и резултатите от проучването са много добре систематизирани и онагледени чрез подходящи графики, фигури, таблици и др.; - Седмо, систематизирани и аргументирани са изводи и препоръки от изследването, които могат да бъдат полезни за мениджърите не само на изследваните големи индустриални фирми в осъзнатите им усилия за повишаване на ефективността на СУЧР. Като забележка към тази глава: считам, че по-убедително биха звучали твърденията за значителна част, голяма част (стр.121) ако бяха подкрепени с числа. Във връзка с тази глава имам два въпроса: 1. Какви, според Вас, са причините в значителна част от големите индустриални фирми, променливата част на паричното възнаграждение да има твърде скромна роля? Имам предвид написаното на стр Каква е връзката между фигури 3.3 и 3.4 на стр. 145? VI. По заключението Тук логично са обхванати и обобщени няколко важни неща: потвърждаване на актуалността и значимостта на тезата и подтезите; аргументация на достигането на целта и изпълнението на задачите; потвърждаване на практическата приложимост на методиката; насоки за бъдеща работа в областта на системите за управление на човешките ресурси. VII. По автореферата на дисертационния труд Първо, той е разработен в съответствие с изискванията и напълно постига найважната цел да отрази по подходящ начин и в синтезиран вид главното в съдържанието на дисертационния труд. 5

6 Второ, изведените шест приноса в дисертационния труд са напълно достатъчни и най-важно не могат да бъдат оспорвани. Трето, по дисертационния труд са представени 5 самостоятелни публикации 2 статии и 3 доклада. Те са напълно достатъчни за осигуряване на публичност на научните търсения на докторантката. Четвърто, приемам декларацията за оригиналност. VIII. Обобщено заключение Предложеният за рецензиране дисертационен труд е посветен на актуален, значим и недостатъчно разработен в теорията и практиката проблем. Разработката е на много добро теоретико-методическо равнище. Практическото проучване е задълбочено и показва уменията на докторантката да извежда и аргументира значими изводи и препоръки. Дисертационният труд напълно отговаря на изискванията на ЗРАС, Правилника за неговото прилагане и Правилника за учебната дейност на УНСС част трета за присъждане на образователната и научна степен доктор. Посочените силни страни на дисертационния труд Усъвършенстване на взаимодействието между ключовите компоненти в системата за управление на човешките ресурси (на примера на големите индустриални фирми в България) ми дават пълното убеждение да гласувам с Да и призова уважаемото Научно жури да присъди образователната и научна степен доктор по научна специалност Икономика и управление на Станка Николаева Колева г. РЕЦЕНЗЕНТ: гр. Пловдив /проф. д-р Иван Марков Иванов/ 6

БЕЛЕЖКИ

БЕЛЕЖКИ СТАНОВИЩЕ От: проф. д.ик. н. Христо Първанов Първанов Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен доктор по професионално направление 3.8. Икономика, научна специалност Икономика

Подробно

ВАРНЕНСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ ЧЕРНОРИЗЕЦ ХРАБЪР С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Павел Георгиев Павлов Варненски свободен университет Черноризец Храбъ

ВАРНЕНСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ ЧЕРНОРИЗЕЦ ХРАБЪР С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Павел Георгиев Павлов Варненски свободен университет Черноризец Храбъ ВАРНЕНСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ ЧЕРНОРИЗЕЦ ХРАБЪР С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Павел Георгиев Павлов Варненски свободен университет Черноризец Храбър Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна

Подробно

С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Марияна Тонева Кузманова, член на Научното жури за публична защита на дисертационния труд на Ани Владимирова Атанасова н

С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Марияна Тонева Кузманова, член на Научното жури за публична защита на дисертационния труд на Ани Владимирова Атанасова н С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Марияна Тонева Кузманова, член на Научното жури за публична защита на дисертационния труд на Ани Владимирова Атанасова на тема: "Клъстерната интеграция за повишаване конкурентоспособността

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Светла Костадинова Михалева, Варненски свободен университет Черноризец

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Светла Костадинова Михалева, Варненски свободен университет Черноризец УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Светла Костадинова Михалева, Варненски свободен университет Черноризец Храбър, катедра Администрация, управление и политически

Подробно

Microsoft Word - Recenzia_Darian Pejcheva_From_ Yantsislav Yanakiev.doc

Microsoft Word - Recenzia_Darian Pejcheva_From_ Yantsislav Yanakiev.doc БЪЛГАРСКА АКАДЕМИЯ НА НАУКИТЕ ИНСТИТУТ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА ОБЩЕСТВАТА И ЗНАНИЕТО Р Е Ц Е Н З И Я от професор д.с.н. Янцислав Вълчев Янакиев, Директор на Института за перспективни изследвания за отбраната

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Надя Димитрова Миронова Относно: дисертационен труд за присъждане на об

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Надя Димитрова Миронова Относно: дисертационен труд за присъждане на об УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Надя Димитрова Миронова Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен доктор по научна специалност

Подробно

Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Георги Димитров Мишев; УНСС; Научна специалност: Статистика и демография. Относно: дисертационен труд за присъж

Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Георги Димитров Мишев; УНСС; Научна специалност: Статистика и демография. Относно: дисертационен труд за присъж Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Георги Димитров Мишев; УНСС; Научна специалност: 05.02.06 Статистика и демография. Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен доктор по 05.02.18

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управл

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управл УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управление Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна

Подробно

Microsoft Word - recenzia P. Petrov

Microsoft Word - recenzia P. Petrov Р Е Ц Е Н З И Я на дисертационен труд за придобиване на образователна и научна степен доктор Тема: Управление на промяната при внедряване на съвременни образователни технологии Автор: Петър Веселинов Петров

Подробно

Рецензия от проф. д.ик.н. Иван Кънчев, специалност Икономика и управление относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен д

Рецензия от проф. д.ик.н. Иван Кънчев, специалност Икономика и управление относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен д Рецензия от проф. д.ик.н. Иван Кънчев, специалност Икономика и управление относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен доктор по специалност Икономика и управление /Екоикономика/

Подробно

1 УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Катедра Информационни технологии и комуникации Р Е Ц Е Н З И Я От: Доц. д-р Димитър Иванов Петров На

1 УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Катедра Информационни технологии и комуникации Р Е Ц Е Н З И Я От: Доц. д-р Димитър Иванов Петров На 1 УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Катедра Информационни технологии и комуникации Р Е Ц Е Н З И Я От: Доц. д-р Димитър Иванов Петров Научна специалност: Приложение на изчислителната техника

Подробно

БЕЛЕЖКИ И ПРЕПОРЪКИ ПО КОНЦЕПЦИЯТА И СТРУКТУРАТА НА ДИСЕРТАЦИОНЕН ТРУД НА ТЕМА:

БЕЛЕЖКИ И ПРЕПОРЪКИ ПО КОНЦЕПЦИЯТА И СТРУКТУРАТА НА ДИСЕРТАЦИОНЕН ТРУД НА ТЕМА: РЕЦЕНЗИЯ на дисертационен труд за придобиване на образователна и научна степен доктор по научната специалност Икономика и управление на тема: Приложението на инструментариум на управленски концепции в

Подробно

РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема Оперативна съвместимост между цифрови библиотеки за културно наследство з

РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема Оперативна съвместимост между цифрови библиотеки за културно наследство з РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема Оперативна съвместимост между цифрови библиотеки за културно наследство за придобиване на образователната и научна степен доктор,

Подробно

Югозападен университет Неофит Рилски С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Лалка Борисова член на научно жури в конкурс за присъждане на образователна и научн

Югозападен университет Неофит Рилски С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Лалка Борисова член на научно жури в конкурс за присъждане на образователна и научн Югозападен университет Неофит Рилски С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Лалка Борисова член на научно жури в конкурс за присъждане на образователна и научна степен доктор, обявен от ЮЗУ Неофит Рилски Относно:

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф. д. н. Мая Руменова Ламбовска; УНСС, катедра Управление ; Научна специалност:

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф. д. н. Мая Руменова Ламбовска; УНСС, катедра Управление ; Научна специалност: УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф. д. н. Мая Руменова Ламбовска; УНСС, катедра Управление ; Научна специалност: Социално управление Относно: дисертационен труд за

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Красимир Маринов Маринов УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВ

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Красимир Маринов Маринов УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВ УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Красимир Маринов Маринов УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Научна специалност Маркетинг Относно: дисертационен

Подробно

До Председателя на Научното жури за оценяване на дисертационния труд на Маргарита Александрова Иванова, Университет за национално и световно стопанств

До Председателя на Научното жури за оценяване на дисертационния труд на Маргарита Александрова Иванова, Университет за национално и световно стопанств До Председателя на Научното жури за оценяване на дисертационния труд на Маргарита Александрова Иванова, Университет за национално и световно стопанство СТАНОВИЩЕ от проф. д-р Теодора Маринова Георгиева,

Подробно

Р Е Ц Е Н З И Я От доц. д-р Соня Тотева Женкова, дм Медицински университет - София, Катедра по психиатрия Директор на Държавна психиатрична болница за

Р Е Ц Е Н З И Я От доц. д-р Соня Тотева Женкова, дм Медицински университет - София, Катедра по психиатрия Директор на Държавна психиатрична болница за Р Е Ц Е Н З И Я От доц. д-р Соня Тотева Женкова, дм Медицински университет - София, Катедра по психиатрия Директор на Държавна психиатрична болница за лечение на наркомании и алкохолизъм на дисертационен

Подробно

ncbcv

ncbcv СОФИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ СВ. КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ ФИЛОСОФСКИ ФАКУЛТЕТ КАТЕДРА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Александър Иванов Маринов Софийски Университет Св. Климент Охридски относно дисертационния

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф.д.ик.н. Диана Иванова Георгиева ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - СОФИЯ И

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф.д.ик.н. Диана Иванова Георгиева ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - СОФИЯ И УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф.д.ик.н. Диана Иванова Георгиева ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - СОФИЯ 05.02.18 Икономика и управление Относно: дисертационен труд за

Подробно

СТАНОВИЩЕ

СТАНОВИЩЕ РЕЦЕНЗИЯ от доц. д-р Виолета Мутафчиева Бакалова катедра Икономика на транспорта Университет за национално и световно стопанство Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Професор д-р Димитър Панайотов Димитров, Университет за национално и световно стоп

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Професор д-р Димитър Панайотов Димитров, Университет за национално и световно стоп УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Професор д-р Димитър Панайотов Димитров, Университет за национално и световно стопанство, ръководител катедра Национална и регионална

Подробно

Югозападен университет Неофит Рилски - Благоевград РЕЦЕНЗИЯ от доц. д-р Десислава Георгиева Стоилова катедра Финанси и отчетност, Стопански факултет,

Югозападен университет Неофит Рилски - Благоевград РЕЦЕНЗИЯ от доц. д-р Десислава Георгиева Стоилова катедра Финанси и отчетност, Стопански факултет, Югозападен университет Неофит Рилски - Благоевград РЕЦЕНЗИЯ от доц. д-р Десислава Георгиева Стоилова катедра Финанси и отчетност, Стопански факултет, ЮЗУ Неофит Рилски Благоевград Относно: дисертационен

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управл

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управл УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО С Т А Н О В И Щ Е От: проф. д-р Матилда Иванова Александрова УНСС, научна специалност: Социално управление Относно: дисертационен труд за присъждане на образователна

Подробно

СТАНОВИЩЕ За докторската дисертация на тема : Бизнес комуникация: преговори и презентации. Невербални аспекти" за присъждане на образователната и науч

СТАНОВИЩЕ За докторската дисертация на тема : Бизнес комуникация: преговори и презентации. Невербални аспекти за присъждане на образователната и науч СТАНОВИЩЕ За докторската дисертация на тема : Бизнес комуникация: преговори и презентации. Невербални аспекти" за присъждане на образователната и научна степен доктор на Яна Красимирова Събева, редовен

Подробно

ДОКЛАД

ДОКЛАД СТАНОВИЩЕ От доц. д-р Евгени Росенов Генчев Тракийски Университет - гр. Стара Загора, Професионално направление Икономика, Научна специалност Маркетинг Член на научното жури по защита на дисертационен

Подробно

С Т А Н О В И Щ Е от проф. д-р Цветка Атанасова Стоенчева Университет за национално и световно стопанство София Относно: конкурс за придобиване на нау

С Т А Н О В И Щ Е от проф. д-р Цветка Атанасова Стоенчева Университет за национално и световно стопанство София Относно: конкурс за придобиване на нау С Т А Н О В И Щ Е от проф. д-р Цветка Атанасова Стоенчева Университет за национално и световно стопанство София Относно: конкурс за придобиване на научна степен Доктор на науките по професионално направление

Подробно

Microsoft Word - RES_study_A.Angelova_final

Microsoft Word - RES_study_A.Angelova_final УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: проф. д. н. Мая Руменова Ламбовска; УНСС, катедра Управление ; Научна специалност: Социално управление Относно: дисертационен труд за

Подробно

СТАНОВИЩЕ на доц. д-р Мариана Янева, шифър: Икономика и управление (Туризъм) Относно: дисертационния труд за присъждане на образователната и

СТАНОВИЩЕ на доц. д-р Мариана Янева, шифър: Икономика и управление (Туризъм) Относно: дисертационния труд за присъждане на образователната и СТАНОВИЩЕ на доц. д-р Мариана Янева, шифър: 05.02.18 Икономика и управление (Туризъм) Относно: дисертационния труд за присъждане на образователната и научна степен доктор по научната специалност Икономика

Подробно

Дипломна работа

Дипломна работа СТАНОВИЩЕ от проф. д-р Иван Величков Иванов, преподавател в Европейски политехнически университет гр. Перник и в качеството му на член на Научното жури по дисертационния труд на Светлозар Цветанов Вешков

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Академик д.т.н. Кирил Любенов Боянов Институт по Информационни и комуникационни те

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Академик д.т.н. Кирил Любенов Боянов Институт по Информационни и комуникационни те УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Академик д.т.н. Кирил Любенов Боянов Институт по Информационни и комуникационни технологии, Българска академия на науките Относно: дисертационен

Подробно

С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Симеонка Александрова Петрова, Стопанска академия Д. А. Ценов - Свищов, катедра Търговски бизнес, научна специалност 05

С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Симеонка Александрова Петрова, Стопанска академия Д. А. Ценов - Свищов, катедра Търговски бизнес, научна специалност 05 С Т А Н О В И Щ Е От: доц. д-р Симеонка Александрова Петрова, Стопанска академия Д. А. Ценов - Свищов, катедра Търговски бизнес, научна специалност 05.02.18 Икономика и управление (търговия) Относно: дисертационен

Подробно

РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема ИНСТРУМЕНТИ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА 3D ОБЕКТИ И КОЛЕКЦИИ В ИНТЕРНЕТ за придобив

РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема ИНСТРУМЕНТИ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА 3D ОБЕКТИ И КОЛЕКЦИИ В ИНТЕРНЕТ за придобив РЕЦЕНЗИЯ от проф. д-р Красен Стефанов Стефанов на дисертационен труд на тема ИНСТРУМЕНТИ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА 3D ОБЕКТИ И КОЛЕКЦИИ В ИНТЕРНЕТ за придобиване на образователната и научна степен доктор, в област

Подробно

МЕТОДИКА ЗА РАЗСЛЕДВАНЕ НА ПРЕСТЪПЛЕНИЯ,

МЕТОДИКА ЗА РАЗСЛЕДВАНЕ НА ПРЕСТЪПЛЕНИЯ, С Т А Н О В И Щ Е от доц. д-р Иван Петров Видолов относно: Дисертационен труд на тема: Експертизи при разследване на престъпления против стопанството Област на висше образование: 3. Социални, стопански

Подробно

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Красимир Тодоров Шишманов Стопанска академия Д.А. Ценов гр. Свищов катед

УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Красимир Тодоров Шишманов Стопанска академия Д.А. Ценов гр. Свищов катед УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО Р Е Ц Е Н З И Я От: Проф. д-р Красимир Тодоров Шишманов Стопанска академия Д.А. Ценов гр. Свищов катедра Бизнес информатика научна специалност Приложение

Подробно