План за действие и финансиране на Стратегията за развитие на СУ "Св. св. Кирил и Методий" - Белослав / г./

Препис

1 СРЕДНО УЧИЛИЩЕ "СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ" град Белослав, област Варна План за действие и финансиране на Стратегията за развитие на СУ "Св. св. Кирил и Методий" - Белослав / г./ Настоящият план е приет от Педагогическия съвет на заседание с протокол 10 / година и с протокол 3/ г. на Обществения съвет и е утвърдена със заповед РД / г. на а на училището

2 Дейности Задачи Размер и източник на финансиране срок Очаквани резултати Индикатор за изпълнение отговорник Осигуряване на поголяма Запознаване на - м.09. Запознаване със 50 практическа педагогическия съдържанието и педагогически приложимост на състав с новата изискванияна на ЗПУО и специалисти обучението и ориентирането му нормативна база ДОС. към конкретни резултати. - м Прилагане на подходи и развити образователни модели, свързани с повишаване успеваемостта на учениците в Разработване и приемане на училищен учебен план Поставяне на ученика в активна позиция по отношение на усвояването на нови знания. Планиране и реализиране на училищен и държавен план - прием училищния план за насърчаване и повишаване на грамотността и публикуването му на сайта на училището. Удовлетворяване желанието на учениците за организиране на обучение по избираеми и факултативни учебни часове; повишена мотивация за учене - Практическа приложимост на преподавания материал - трайност на знанията и разрешаване на конкретни житейски ситуации. 1 бр. училищен план за всяка учебна година; Годишни разпределения по предмети; разработени ученически проекти Заместникдиректор УД предмети - Заместникдиректор УД; Кл.ръководители - м бр. план Катедра на началните учители и учителите по БЕЛ

3 обучението 1.3 Успешно представяне в НВО и ДЗИ. Оценяване на равнището на грамотност Посещения на театрални постановки, свързани с изучавани произведения. Организиране на инициативи с родители на ученици в съвместно четене Набелязване на мерки за повишаване качеството на образование. Целенасочена подготовка за НВО. Целенасочена подготовка за ДЗИ. Провеждане на пробни изпити, имитиращи НВО и ДЗИ и състезания - м.05. Добро ниво на функционална грамотност - целогодишно 3 посетени постановки - м.04. м.06. Подпомагане на родителите за усъвършенстване на техните умения да увличат и насърчават децата си към четене и към развитие на езикови умения Повишаване на средния успех по класове и на училището - целогодишно Положителна оценка от положените изпити - целогодишно Положителна оценка от положените изпити - м Запознаване на учениците с формата на изпитите; формиране на положителна нагласа и преодоляване на стреса. 2 състезания Катедра на началните учители и учителите по БЕЛ Класен ръководител 2 срещи Класен ръководител липса на слаби оценки липса на слаби оценки; реализиране във ВУЗ 10 пробни изпита 2 проведени състезания Катедрени съвети предмети предмети предмети 1.4 Изработване на система за Разработване на училищна система за г. Съответствие на предлаганите 1 бр. Училищна Заместникдиректор УД

4 осигуряване качеството на образование 2.1 Използване на разнообразни форми на квалификационна работа 2.2 Повишаване на изискванията към работата на учителя и ефективността на педагогическия качество и самооценка. Запознаване с ДОС за инспектиране и изготвяне на вътрешна система за ефективен мониторинг и контрол. Синхронизиране на квалификациите в училището с потребностите на провежданата реформа. Финансово стимулиране за повишаване на личната квалификация на учителите. Повишаване квалификацията на педагогическите специалисти чрез натрупване на квалификационни кредити. Структуриране на атестационна комисия. образователни услуги с нормативните изисквания и очакванията на система, анкети, протоколи, доклад г. заинтересованите страни ученици, родители, работодатели, други организации лв. До 1000 лв лв. Средства по ОП на ЕС 2 м.09. Повишена квалификация на педагогическите специалисти и успешно прилагане на разпоредбите на нормативната уредба целогодишно Повишаване мотивацията на педагогическите целогодишно Подобряване на образователните резултати на учениците г. Оценяване съответствието на дейността на учителите с професионалния им профил и изискванията педагогически специалисти, Заместникдиректор УД Главен учител, катедрени съвети 2 учители 51 учители Главни учители 50 атестации 1 инспектиране

5 контрол. за изпълнение на длъжността Отваряне и реализиране на процедури за заемане на длъжността «Главен учител» 3.1 Цялостна политика за подкрепа за личностното развитие на учениците и изграждане на позитивен организационен климат. 3.2 Развитие на училищната общност. Одобряване на правила, достъпност и розрачност на процедурата Приемане на програма за извънкласни и извънучилищни дейности Организиране и провеждане на културни, информационни и спортни мероприятия, домакин на които е училището. Поддържане на уеб и фейсбук страниците на училището. Разработване на етичен кодекс на училищната общност. Актуализиране състава на ученическия съвет и участие в работата на ПС г г г. 3 - Педагогическа подкрепа на учениците 1500 лв. целогодишно Засилване ролята и утвърждаване авторитета на училището като фактор в общината и областта лв. целогодишно Осигуряване на публичност и подкрепа и поддържане на добра медийна стратегия 3-ма учители 1 програма Пед. съветник 15 проведени мероприятия Актуално съдържание бр. етичен кодекс - м.10. Активизиране на ученическата общност 3.3 Изграждане на Надграждане на 5000 лв г. Отлична образователна 3 бр. Работни групи по заповед Длъжностно лице с възлагателна заповед План за работа Пед. съветник

6 позитивна образователна среда санирания сграден фонд на училището Доизграждане на лабораториите по природни науки Изграждане на модерна спортна площадка. Изграждане на козирка пред вх. А делегиран бюджет на училището лева Външно финансиране лева Външно финансиране Зелен проект за двора 5000 лева ПУДОС Модернизиране и осъвременяване на образователната среда 4.1 Удовлетворяване Приемане на учебен желанията на план, съобразен с учениците за желанията на избираеми и учениците за факултативни учебни избираеми и часове. факултативни учебни часове. По лева от всеки ежегоден делегиран бюдцет, целево финансиране от НП среда и енергийна ефективност Естетизиране на дворното пространство До края на 2022 г. До края на 2022 г. Естетизиране на дворното пространство Естетизиране на дворното пространство г. Подмяна на мебели, подови настилки и коридорни пространства 4: - Повишаване на мотивацията на учениците и подобряване на резултатите от образователния процес лаборатории с акцент на Химия Северна площадка, комбинирана Вх.А Училищен двор Не по-малко от по 2 учебни зали или други образователни пространства на година; 1 бр. учебен план Зам.-директори, учители по ФВ и спорт, община Белослав, община Белослав учебни предмети ПС 4.2 Ефективна работа с учениците със специфични образователни нтереси. Създаване на училищен екип за подкрепа на личностно развитие на ученика. - м. 09.

7 4.3 Оказване на педагогическа и психологическа подкрепа за общуване и социализация. 5.1 Засилен контрол по изпълнение дейностите, свързани с осигуряване безопасни условия на обучение, дейността на комисиите по УКБППМН, безопасност на движението, противопожарна охрана, гражданска защита и провеждане часа на класа. програма за предоставяне на равни възможности и за приобщаване на учениците от уязвими групи. програма за превенция на ранното напускане от училище. Правилника за здравословни и безопасни условия на обучение и труд. Разработване на училищни проекти за популяризиране на зравословен начин на живот и лична хигиена. механизъм за противодействие на училищния тормоз между учениците в училище. Организиране и провеждане на практически обучения за проиграване на основни бедствени 200 лв : лв Интегриране на ученици от уязвими групи и приобщаване към образователния процес Задържане на учениците в училище Опазване живота и здравето на учениците и персонала целогодишно Подобряване на здравния статус и формиране на хигиенни навици Позитивна дисциплина и микроклимат, сигурност у учениците - по график Адекватна реакция на учениците в реална бедствена ситуация 1 бр. програма Работна група 1 бр. програма Работна група 1 бр. правилник 100 бр. брошури 2 мероприятия Липса на случаи на агресия 2 бр. проведени обучения Заместникдиректор УД Пед. съветник УКБППМН

8 6.1 Развиване на способностите и нагласите за конструктивно решаване на проблемни ситуации и поддържане на коректни и колегиални професионални взаимоотношения Използване на нови приложения и обогатяване на материалната база. ситуации. Консултиране на родителите за възможностите и формите за допълнителна работа и подкрепа на ученика Организиране на алтернативни родителски срещи Организиране на практикуми съвместно с родители за решаване на педагогически казуси. Разработване на мерки за намаляване на отсъствията съвместно с родителската общност. Използване на електронни учебници и решаване на онлайн тестове. Създаване на авторски мултимедийни продукти и споделянето им в 6: - ежеседмично Приобщаване на родителите/настойниците като партньори в образователния процес лева по НП целогодишно Подобряване на диалога с родителите и повишаване на резултатите от обучението - По план на катедри Конструктивно решаване на проблеми Редовно посещение на учебните часове - целогодишно Повишаване качеството на образованието и придобиване на компетенции - целогодишно Приемственост и работа в екип Дневник на класа 2 бр. проведени практикуми 10 % намаляване на отсъствията Споделени разработки и продукти 20 за всяка година Кл. ръководител Кл. ръководител Катедра на класните ръководители Пед. съветник, Катедра на класните ръководители Педагогически специалисти Педагогически специалисти Системен администратор

9 облачна технология. Дооборудване на SMART пространства и STEAM центрове; лв. нац. Програми, бюджет на СУ Прилагане на интерактивни методи в образованието 2 центъра, в т.ч. за учениците в НЕ Системен администратор :... Веска Вълканова