ИКОНОМИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

ИКОНОМИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел V. ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ

1. ПОНЯТИЕ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН РИСК В социалното осигуряване се прави разлика между осигурителен риск (събитие) и осигурителен случай. Осигурителният риск е потенциална опасност за осигуреното лице, но не е известно кога и дали изобщо ще се реализира тази опасност. Осигурителен случай - вече реализирана опасност, настъпил осигурителен риск по отношение на конкретно осигурено лице. Събитието предизвиква: нетрудоспособност и загуба на трудовия доход, както и задължение за съответно плащане от осигурителния фонд.

2. ОСИГУРЯЕМО СЪБИТИЕ За да бъде едно събитие осигуряемо, то трябва да отговаря на някои условия: При настъпването си то трябва да предизвиква нетрудоспособност и загуба на трудов доход; Да настъпва случайно; Да бъде очаквано с определена вероятност; дава се осигурителна защита само за случайни събития, а не за невъзможни или сигурни събития; Да заплашва не отделни лица, а да представлява опасност за големи групи от хора; Събитието трябва да е количествено оценяемо; в голямата съвкупност - да е възможно предвиждането на честотата и тежестта на настъпването му;

3. ОСОБЕНОСТИ НА ОСИГУРИТЕЛНИТЕ РИСКОВЕ Рискът не се свързва с опасност от настъпване на оценими загуби. (Животът и здравето на човека не могат да се оценяват. Тук рискът е вероятност да настъпи определено събитие и да причини телесна или психическа повреда или да увеличи разходите в семейството на определено лице или група лица). Не за всички осигурителни рискове случайността е характерен белег (безработицата, доколкото се приема за риск на труда, не е случайно явление. Тя е обусловена от обществено-икономически причини). Рискът в социалното осигуряване не винаги се свързва със злощастно събитие (той може да бъде и щастливо събитие - майчинство, раждане на дете, което поражда парична нужда за осигурения). За някои от рисковете социалното осигуряване не е източник на обезщетение, а допълнителен доход. При социалното осигуряване осигурителят насочва вниманието си не към самите рискове, а към неблагоприятните икономически последици оттяхното настъпване.

4. ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ Пенсията е форма на периодично плащане, което замества изгубеното възнаграждение при постоянна или продължителна неработоспособност в границите на натрупаните активи в осигурителните фондове. Пенсии за осигурителен стаж и възраст Пенсии за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест Пенсии за инвалидност поради общо заболяване Пенсии, свързани с нетрудова дейност -за военна инвалидност, за гражданска инвалидност, социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност, пенсия за особени заслуги и персонални пенсии.

5. ДОПЪЛНИТЕЛНО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ (ДЗПО) ДЗПО е икономическа дейност по набирането и управлението на осиг. вноски, с цел осигуряване на допълнителна пенсия или ранно пенсиониране при настъпването на покрития социален риск. Персоналност на осигуряването - в универсалния и професионалния фонд всяко лице има собствена партида и осигурителен номер. Осигурени лица за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд са лицата, родени след 31 декември 1959 г., ако са осигурени при условията за общо пенсионно осигуряване. Осигуряване в професионален пенсионен фонд - задължително за лицата, които работят в условията на първа и втора категория труд. Дава право на еднократно или разсрочено изпращане на суми на наследниците на починало осигурено лице или на пенсионер

6. ОСИГУРЯВАНЕ ЗА ОБЩО ЗАБОЛЯВАНЕ И МАЙЧИНСТВО Парични обезщетения за: временна неработоспособност поради болест бременност и раждане гледане на малко дете - платено майчинство Трудоустрояване при временно намалена работоспособност поради: общо заболяване бременност и кърмене Парични помощи за: инвалидност поради общо заболяване профилактика и рехабилитация еднократна помощ при смърт на осигуреното лице еднократни помощи при раждане Месечни добавки за деца

7. ОСИГУРЯВАНЕ ЗА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ ГАРАНТИРА: парични обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионално заболяване, санитарнокурортно лечение, належащ медицински преглед, изследване и/или лечение; трудоустрояване при временно намалена работоспособност nopaди трудова злополука или професионална болест; парични помощи за профилактика и рехабилитация; пенсия за инвалидност поради трудова злополука или професионал но заболяване; парични помощи за помощно-технически средства, свързани с увреждането; еднократна помощ при смърт на осигуреното лице, която е в причинна връзка със злополука или професионална болест.

8. ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ НА СПЕЦИАЛНИ ОСНОВАНИЯ 8.1. ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ВЪРХУ СОЦИАЛНИТЕ РАЗХОДИ Тези вноски се начисляват върху социалните разходи, изплащани постоянно или периодично на работниците и служителите, независимо дали са дадени в пари или натура. Това са постоянни разходи за: карти за транспорт, за храна, облекло, за поевтиняване храненето в работнически стол; почивна станция, балнеосанаториум, детски градини и детски ясли, спортни съоръжения и др. Осигуровките не се начисляват върху разходи с еднократен и случаен характер еднократни помощи на работници и служители.

8.2. ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ПРЕЗ ПЕРИОДА НА ВРЕМЕННА НЕТРУДОСПОСОБНОСТ ИЛИ БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ Работодателите (възложителите) и самоосигуряващите се лица дължат осигурителна вноска само за здравно осигуряване. Вноската е изцяло и само за сметка на осигурителя. 8.3. Осигурителни вноски за безработица Гарантират получаване на обезщетения, ако лицето остане безработно. Периодът на получаване на обезщетения за безработица се зачита за трудов стаж.

9. ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ Осигурителните вноски за здр. осигуряване дават предимството на гражданите за оказване на медицинска помощ при необходимост: безплатни медицински прегледи, изследвания, безплатно болнично лечение. част от разходите за покупка на лекарства за определен вид заболявания, включени по определен списък. Здравно осигуряване на лицата до 18-годишна възраст и след навършване на тази възраст, ако учат редовно до завършване на средно образование - от Републиканския бюджет. Здравно осигуряване на лица, които нямат доходи те внасят здравноосигурителните си вноски сами.

10. ФОНДЪТ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ За осъществяване на държавното обществено осигуряване (ДОО) се създава фонд. За управлението на фонда се създава Национален осигурителен институт (НОИ). Той отчита своята дейност пред Народното събрание (НС). Осигурителният фонд, или фондът на социалното осигуряване, представлява обособена част от националния доход на обществото, предназначена за разпределение в полза на нетрудоспособните лица. В осигурителния фонд, освен фондът на задължителното соц. осигуряване, се включват и фондовете но доброволната форма на осигуряване.

11. ФИНАНСОВО УСТРОЙСТВО НА ФОНД "ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ" Бюджетът на фонд "Обществено осигуряване" е основен финансов план за набиране и използване на паричните средства на ДОО и е отделен от държавния бюджет. Приходите във фонд "Обществено осигуряване" се набират от: осигурителните вноски; начети и глоби; постъпления от имуществото на фонд "Обществено осигуряване"; лихви, дивиденти, дарения; вноски от държавния бюджет за времето, през което лицата не са били осигурени съгласно нормативната уредба.

Средствата на фонд "Обществено осигуряване" се изразходват за: изплащане на обезщетенията, помощите, месечните добавки за деца, пенсиите и добавките към тях осъвременяване, индексиране и компенсиране на пенсиите и на другите осигурителни плащания издръжка на дейността по държавното обществено осигуряване на Националния осигурителен институт придобиване на недвижими имоти, необходими за дейността на НОИ придобиване на държавни ценни книжа

12. УПРАВЛЕНИЕ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ 12.1. НАЦИОНАЛНИЯТ ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ - е висш специализиран орган за управление на публичното социално осигуряване. НОИ е юридическо лице, пряко подчинено на Народното събрание. Той може: свободно да участва като агент на капиталовите пазари, паричния пазар и фондовата борса, да натрупва обществен и индивидуален капитал, вкл. от приватизацията, да провежда независима финансова, инвестиционна, кадрова и информационна политика. НОИ има централно управление и териториални поделения.

12.2. НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ - е специализиран държавен орган към министъра на финансите за установяване, обезпечаване и събиране на публични вземания. Агенцията е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София. НАП обслужва данъкоплатците, осигурителите, осигурените и самоосигуряващите се лица тя събира осигурителните вноски и др.