гр. Пловдив, ул. Константин Геров 45, Тел. 032/ Директор; 032/ канцелария

Размер: px
Започни от страница:

Download "гр. Пловдив, ул. Константин Геров 45, Тел. 032/ Директор; 032/ канцелария"

Препис

1 гр. Пловдив, ул. Константин Геров 45, Тел. 032/ Директор; 032/ канцелария УТВЪРЖДАВАМ:... TИНКА БАЛАБАНОВА ДИРЕКТОР НА ОУ СТОЯН МИХАЙЛОВСКИ 1

2 . 1. Критерии области на и казатели за измерване на стигнатото качество ред Наименование на критериите области на 1. Област: Достъп до образование и обучение 1.1. Публичност и пуляризиране на предлаганото образование и съдържанието му 1.2. Осигурена достъпна архитектурна среда Макс. бр. 20 3,0 Липсват начини и средства за разпространяване на информация, свързана с дейността на училището, в т.ч. училищен сайт. 3,0 Не е осигурена. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество Изготвят се и се издават информационни, рекламни и други видове табла в сградата на училището, има статичен училищен сайт. Обособени рампи към входовете; адаптирано санитарно мещение за 2 Изготвят се и се издават информационни, рекламни и други видове табла, училищен вестник, рекламни материали и електронни информационни средства в сградата на училището, ддържа се динамичен училищен сайт. Обособени рампи към входовете; адаптирано санитарно мещение за специални требности на Излзват се многообразни начини и средства за публичност и пуляризиране на предлаганото образование и съдържанието му издаване на училищен вестник; училищно радио и/или телевизия; електронни информационни средства; брошури, рекламни материали и др.; ддържа се динамичен училищен сайт за учебната година с архивиране на предходните и опции за обучение и онлайн 3,0 т. Обособени рампи към входовете; адаптирано санитарно мещение за специални требности на

3 ред Наименование на критериите области на 1.3. Наличие на модерна материалнотехническа база за обучение (кабинети, учебни работилници, лаборатории и др.) в съответствие с изискванията на ДОС 1.4. Предлагане на обучение професии и специалности с приоритетно значение на регионалния пазар на труда 1.5. Равнище на административно обслужване Макс. бр. 5,0 Има кабинети и учебни работилници/лаборато рии, но не всички изучавани професии/ специалности; наличните са оборудвани с морално и физически остаряла, често вреждаща се техника. 3,0 Няма професии/специалност и, изучавани в училището, които са с приоритетно значение на регионалния пазар на труда. 2,0 Административното обслужване не е ефективно, налице са сигнали, не се излзват възможностите на ИКТ; служителите, които го Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество специални требности на лзващите ги. Има кабинети и учебни работилници/лаборатории всички изучавани професии/специалности, оборудвани с морално и физически остаряла, често вреждаща се техника. Една от изучаваните в училището професии/специалности е с приоритетно значение на регионалния пазар на труда. Административното обслужване е достъпно, на добро равнище, но без излзване на ИКТ; служителите, които го осъществяват, са компетентни, но невинаги са вежливи и коректни. лзващите ги; ресурсен кабинет. 2,5 т. Има кабинети и учебни работилници/лаборатории всички изучавани професии/специалности, оборудвани с работеща и излзваща се в голяма част от реалния бизнес техника. 3,5 т. Две от изучаваните в училището професии/специалности са с приоритетно значение на регионалния пазар на труда. Административното обслужване зволява бърз и надежден достъп до информация, предлага лезни и лесни за излзване инструменти; частично се излзват и различни форми на ИКТ; лзващите ги; асансьори; ресурсен кабинет. 3,0 т. Има кабинети и учебни работилници/лаборатории и всички изучавани професии/специалности, оборудвани с работеща и излзваща се в голяма част от реалния бизнес техника; не една от учебните работилници/лаборатории е оборудвана със съвременна работеща техника, излзвана от фирмите в бранша. 5,0 т. Изучаваните в училището професии/специалности (три и вече) са с приоритетно значение на регионалния пазар на труда. 3,0 т. Административното обслужване зволява бърз и надежден достъп до информация, предлага лезни и лесни за излзване инструменти; излзват се и различни форми на ИКТ; 3

4 ред Наименование на критериите области на 1.6. Осигуряване на възможност за образование и обучение в различни форми на обучение 1.7. Относителен дял на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани % 1.8. Предоставяне на възможност за професионално обучение и придобиване на професионални знания, умения и компетентности от учениците 2. Област: Придобиване на професионална квалификация 2.1. Функционираща вътрешна система за вишаване на Макс. бр. осъществяват, не са компетентни, често са груби и неучтиви. 1,0 Училището осигурява възможност за образование и обучение само в една форма на обучение. 0 т. 2,0 Относителен дял на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани до 2%. 1,0 Не се предоставя възможност за професионално обучение и придобиване на професионални знания, умения и компетентности от учениците. 65 2,0 Няма разработена вътрешна система. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество служителите са компетентни, вежливи и коректни. Училището осигурява възможност за образование и обучение в две форми на обучение. Относителен дял на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани от 2% до 5%. Предоставя се възможност за професионално обучение и придобиване на професионални знания, умения и компетентности от учениците една професия/специалност. Разработена е вътрешна система за вишаване на качеството на образованието Училището осигурява възможност за образование и обучение в три форми на обучение. Относителен дял на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани от 5% до 10%. Предоставя се възможност за професионално обучение и придобиване на професионални знания, умения и компетентности от учениците две професии/специалности. Разработена е вътрешна система за вишаване на служителите са компетентни, вежливи, коректни, любезни и приветливи. Училището осигурява възможност за образование и обучение в вече от три форми на обучение. Относителен брой на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани над 10%. Предоставя се възможност за професионално обучение и придобиване на професионални знания, умения и компетентности от учениците три и вече професии/специалности. Разработена е вътрешна система за осигуряване на качеството и тя 4

5 ред Наименование на критериите области на качеството на образованието и обучението в училището 2.2. Създаден механизъм за ранно предупреждение за различни рискове 2.3. Създаден механизъм за вътрешен мониторинг и контрол на качеството 2.4. Проведено измерване на стигнатото качество чрез само 2.5. Относителен дял на информираните и консултираните за кариерно развитие от общия брой обучавани % Макс. бр. Няма създаден. 1,0 1,0 Няма създаден. 3,0 Не е проведено само. 3,0 Няма информирани и консултирани обучавани за кариерно развитие. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество и обучението в училището и тя функционира епизодично. Има създаден механизъм, но той не функционира координирано. Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат до 50% от казателите за измерване на стигнатото качество. Проведено е само, но не е изготвен доклад. Информираните и консултираните за кариерно развитие обучавани не надвишават 30%. 5 качеството, тя функционира и се отчитат резултати. Има създаден механизъм, функционира координирано, но епизодично. Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат до 80% от казателите за измерване на стигнатото качество. Проведено е само, изготвен е доклад, но не са формулирани коригиращи мерки. От 31% до 60%. функционира ефективно отчитат се резултати, на основание на които се правят анализи и изводи и се формулират предложения до ръководството на училището за вишаване на качеството. Има създаден механизъм, функционира координирано, перманентно и ефективно. Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат над 80% от казателите за измерване на стигнатото качество. Проведено е само, изготвен е доклад и са формулирани коригиращи мерки. 3,0 т. Над 60%. 3,0 т.

6 ред Наименование на критериите области на 2.6. Осигуреност на педагогическия персонал с квалификация, съответстваща на изискванията към обучаващите, определени в ДОС за придобиване на квалификация професия 2.7. Осигурени условия за интерактивно обучение и учене 2.8. Относителен дял на учителите, участвали в Макс. бр. 2,0 Недостатъчна осигуреност на педагогическия персонал до 50%. 2,0 Няма осигурени условия. Няма учители, участвали в допълнително и Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество Минимална осигуреност на педагогическия персонал от 51 до 75%. Осигурени са условия за лзване на мултимедия в процеса на обучение. Прилагат се интерактивни методи, като: ситуационни (симулация, ролеви игри, казуси и др.); опитни (проекти, експерименти); дискусионни (дебати, беседи, дискусии). 6 Средна осигуреност на педагогическия персонал от 76 до 99%. Осигурени са условия за лзване на мултимедия в над 40% от всички кабинети. Прилагат се интерактивни методи, като: ситуационни (симулация, ролеви игри, казуси и др.); опитни (проекти, експерименти); дискусионни (дебати, беседи, дискусии). Докладвани са и са обсъдени на заседание на Педагогическия съвет, на методическо обединение. До 20%. От 21% до 60%. Над 60%. Максимална осигуреност на педагогическия персонал 100%. Осигурени са условия за лзване на мултимедия и интернет в над 60% от всички кабинети; осигурени са интерактивни дъски. Осигурен е дходящ софтуер за професионално обучение. Прилагат се интерактивни методи, като: ситуационни (симулация, ролеви игри, казуси и др.); опитни (проекти, експерименти); дискусионни (дебати, беседи, дискусии). Докладвани са и са обсъдени на заседание на Педагогическия съвет, на методическо обединение.

7 ред Наименование на критериите области на различни форми Макс. бр. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество продължаващо на допълнително обучение. и продължаващо обучение, от общия брой учители % 2, Относителен дял Няма учители, До 10%. От 11% до 30%. Над 30%. на учителите, участвали в допълнително обучение чрез мобилност в друга страна и/или на работно място в реална работна среда, от общия участвали в допълнително обучение чрез мобилност в друга страна и/или на работно място в реална работна среда. брой учители % 2, Относителен дял Над 5%. От 4% до 5%. От 2% до 3%. От 0 до 2%. на отпадналите от училище към стъпилите в началото на обучението % 2, Организация и До 30% от От 31% до 60% от От 61% до 80% от Над 80% от учителите планиране на учителите имат учителите имат учителите имат имат достатъчни умения урока достатъчни умения достатъчни умения при достатъчни умения при при планиране на урока, при планиране на планиране на урока, планиране на урока, проявяват гъвкавост и урока и/или не проявяват гъвкавост и проявяват гъвкавост и творчество и разбират разбират разбират необходимостта творчество и разбират необходимостта от необходимостта да да извършват промени в необходимостта да промени в плановете си, извършват промени плановете си, за да извършват промени в за да отговорят на 7

8 ред Наименование на критериите области на Макс. бр. в плановете си, за да Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество отговорят на образователните требности на плановете си, за да отговорят на групи или отделни отговорят на образователните требности на образователните требности на групи или отделни ученици образователните ученици групи или отделни требности на групи или отделни (изоставащи, напреднали). ученици (изоставащи, ученици (изоставащи, напреднали). напреднали). (изоставащи, напреднали). 4,0 3,0 т. 4,0 т Излзване на От 10% до 30% от От 31% до 60% от От 61% до 80% от Над 80% от учителите разнообразни учителите излзват учителите излзват учителите излзват излзват разнообразни форми за разнообразни форми разнообразни форми за разнообразни форми за форми за проверка на проверка на за проверка на проверка на знанията, проверка на знанията, знанията, уменията и знанията, знанията, уменията уменията и уменията и компетентностите на уменията и и компетентностите компетентностите на компетентностите на учениците/курсистите. компетентностите на учениците/курсистите. учениците/курсистите. на учениците/курсистите. учениците 4,0 2,5 т. 4,0 т Точно и ясно От 10% до 30% от От 31% до 60% от От 61% до 80% от Над 80% от учителите формулиране на учителите имат учителите имат точно и учителите имат точно и имат точно и ясно критериите за точно и ясно ясно формулирани ясно формулирани формулирани критерии на формулирани критерии за на критерии за на за на знанията, знанията, критерии за знанията, уменията и знанията, уменията и уменията и уменията и на компетентностите на компетентностите на компетентностите на компетентностите, информираността на учениците за тях знанията, уменията и учениците и те са зазнати с учениците и теса зазнати с компетентностите на тях. тях. учениците и те са зазнати с тях. 3,0 2,5 т. 3,0 т. 8 учениците и те са зазнати с тях.

9 ред Наименование на критериите области на Макс. бр. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество ,0 От 10% до 30% от От 31% до 60% от От 61% до 80% от Над 80% от учителите Ритмичност на то учителите оценяват учителите оценяват учителите оценяват оценяват ритмично Относителен дял на учениците, участвали в състезания, олимпиади, конкурси и др. от общия брой ученици % 2, Реализирани училищни, национални и международни програми и проекти ритмично ритмично стиженията ритмично стиженията стиженията на стиженията на на учениците в на учениците в учениците в учениците съответствие с Наредбата съответствие с Наредбата съответствие с Наредбата са в съответствие с за, за, за Наредбата за проверяват прецизно проверяват прецизно, проверяват, писмените работи, писмените работи, прецизно писмените проверяват прецизно отстраняват грешките, отстраняват грешките, работи, отстраняват писмените работи, оценяват ги и ставят оценяват ги и ставят грешките, оценяват ги и отстраняват аргументирана рецензия. аргументирана рецензия. ставят аргументирана грешките, оценяват Съхраняват входно и Съхраняват входно и рецензия. Съхраняват ги и ставят изходно ниво до края на изходно ниво до края на входно и изходно ниво аргументирана учебната година. учебната година. до края на учебната рецензия. Съхраняват входно и изходно ниво до края на учебната година. Участвали в състезания, олимпиади, конкурси и други от 10% до 30% от общия брой ученици. 2,0 Училището няма участие в програми и проекти. година. От 31% до 60%. Училището участва в програми, кандидатства с разработени проекти, но няма класирани такива (училищни, национални, 9 От 61% до 80%. Училището участва в програми, има разработени и класирани проекти (училищни, национални, европейски, други Над 80%. Училището участва в програми, има разработени и класирани проекти (училищни, национални, европейски, други

10 ред Наименование на критериите области на Дейност на училищното настоятелство Педагогическо взаимодействие училище семейство Макс. бр. 2,0 Има създадено училищно настоятелство, но през учебната година няма реализирана дейност. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество европейски, други международни). Има създадено училищно настоятелство, но през учебната година епизодично реализира дейност инициатива на ръководството на училището. международни) най-малко 2 броя. Училищното настоятелство осигурява допълнителни финансови и материални средства, дмага и участва в дейности, организирани от училището. Родителите не са Има изграден Има изграден Има изграден международни) 3 и вече броя. Училищното настоятелство има съществен принос в осигуряването на допълнителни финансови и материални средства, дмага и участва в дейности, организирани от училището, включва се в дейности за борба с тютюнопушенето, наркоманията, агресията и др., дмага социално слаби ученици. информирани за информационен кът с информационен кът с информационен кът с учебните планове и учебните планове учебните планове учебните планове програми специалности, специалности, специалности, родителите са зазнати сочени са сайтовете, от сочени са сайтовете, от специалности, на родителска среща с които родителите могат да които родителите могат за училищния учебен план. се зазнаят с ДОС, с да се зазнаят с ДОС, с организираните от Родителите са националните изпитни националните изпитни училището информирани за програми, с учебните програми, с учебните извънкласни планираните извънкласни програми за целия етап на програми за целия етап дейности и не са дейности, но не проявяват обучение и с училищните на обучение и с мотивирани за интерес. учебни планове. училищните учебни участие в тях. Родителите са планове. Цялата информирани за информация за учебната 10

11 ред Наименование на критериите области на Педагогическо взаимодействие с всички заинтересовани страни на местно и регионално равнище Макс. бр. Показатели за измерване на равнището на стигнатото качество планираните извънкласни документация дейности, проявяват изучаваните в училището интерес и дмагат специалности е организацията и налична и на сайта на провеждането им. училището. Родителите са информирани за планираните извънкласни дейности и чрез училищния сайт, проявяват интерес и участват в организирането и провеждането им. 2,0 Училището не Училището взаимодейства с Училището активно Училището много активно взаимодейства с всички всички заинтересовани взаимодейства с всички участва в процеса на заинтересовани страни страни на местно и заинтересовани страни на взаимодействие с всички на местно и регионално регионално равнище за местно и регионално заинтересовани страни на равнище. вишаване на качеството на равнище за вишаване на местно и регионално образованието. качеството на образованието. равнище за вишаване на качеството на образованието, за модернизиране на материално-техническата база на училището и др. 2,0 11

12 2. Критерии области на и казатели за измерване на стигнатото качество в професионалните училища Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на 1. Област: Достъп до образование и обучение Публичност Липсват начини и Изготвят се и се Изготвят се и се Излзват се многообразни и пуляризиране средства за издават издават начини и средства за на предлаганото разпространяване на информационни, информационни, публичност образование информация, свързана рекламни и други рекламни и други и пуляризиране на и съдържанието му с дейността на видове табла в сградата видове табла, предлаганото обучение и институцията, в т.ч. сайт на училището, има на училището. статичен сайт Осигурена достъпна архитектурна среда 12 рекламни материали и електронни информационни средства в сградата на училището, ддържа се динамичен сайт. 3,0 3,0 т. 3,0 Не е осигурена. Обособени рампи към входовете. Обособени рампи към входовете; адаптирано санитарно мещение за специални требности на лзващите ги. съдържанието му електронни информационни средства, брошури, рекламни материали и др.; ддържа се динамичен сайт с пълна информация за обучението с архивиране на предходните опции за обучение и онлайн. Обособени рампи към входовете; адаптирано санитарно мещение за специални требности на лзващите ги; асансьори. 3,0 т.

13 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на 1.3. Наличие на материалнотехническа база за проведените обучения професии (кабинети, учебни работилници, лаборатории и др.) в съответствие с изискванията на ДОС 1.4. Равнище на административно обслужване 5, Осигуряване на възможност за 1,0 Има учебни работилници/ лаборатории, но не всички изучавани професии/специалности; наличните са оборудвани с морално и физически остаряла, често вреждаща се техника. 2,0 Административното обслужване не е ефективно, налице са сигнали, не се излзват възможностите на ИКТ; служителите, които го осъществяват, не са компетентни, често са груби и неучтиви. Училището осигурява възможност за обучение Има учебни работилници/лаборатории всички изучавани професии/специалности, оборудвани с морално и физически остаряла, често вреждаща се техника. Административното обслужване е достъпно, на добро равнище, но без излзване на ИКТ; служителите, които го осъществяват, са компетентни, но невинаги са вежливи и коректни. Училището осигурява възможност за 13 Има учебни работилници/ лаборатории всички изучавани професии/специалности, оборудвани с работеща и излзваща се в голяма част от реалния бизнес техника. 3,5 т. Административното обслужване зволява бърз и надежден достъп до информация, предлага лезни и лесни за излзване инструменти; частично се излзват и различни форми на ИКТ; служителите са компетентни, вежливи и коректни. Училището осигурява възможност за Има учебни работилници/лаборатории всички изучавани професии/специалности, оборудвани с работеща и излзваща се в голяма част от реалния бизнес техника; не една от учебните работилници/лаборатории е оборудвана със съвременна работеща техника, излзвана от фирмите в бранша. 5,0 т. Административното обслужване зволява бърз и надежден достъп до информация, предлага лезни и лесни за излзване инструменти; излзват се и различни форми на ИКТ; служителите са компетентни, вежливи, коректни, любезни и приветливи. ЦПО или професионалният колеж осигурява възможност за

14 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на обучение в различни форми на обучение (за проведени обучения) само в една форма на обучение. 0,25 т. професионално обучение в две форми на обучение Относителен дял на учениците от уязвими групи спрямо общия брой обучавани % (за проведени обучения) До 2%. От 2% до 5%. професионално обучение в три форми на обучение. От 5% до 10%. професионално обучение в вече от три форми на обучение. Над 10% Предоставяне на възможност за валидиране на знания, умения и компетентности на учениците 2. Област: Придобиване на професионална квалификация 2.1. Функционираща вътрешна система за осигуряване на 0,25 т. 1,0 2,0 Не се предоставя възможност за валидиране на знания, умения и компетентности на учениците. 65 2,0 Разработена, но недействаща вътрешна система за осигуряване на качеството. Предоставя се възможност за валидиране на знания, умения и компетентности на учениците един учебен предмет. Разработена е вътрешна система за осигуряване на качеството и тя функционира епизодично. Предоставя се възможност за валидиране на знания, умения и компетентности на учениците два учебни предмета. Разработена е вътрешна система за осигуряване на качеството, тя Предоставя се възможност за валидиране на знания, умения и компетентности на учениците три и вече учебни предмета. Разработена е вътрешна система за осигуряване на качеството и тя функционира ефективно отчитат се резултати, на 14

15 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на качеството на обучение в училището 2.2. Създаден механизъм за ранно предупреждение за различни рискове 2.3. Създаден механизъм за вътрешен мониторинг и контрол на качеството 0,25 т. функционира и се отчитат резултати. Няма създаден 0 т. Има създаден механизъм, но той не функционира координирано 2,0 2,0 Няма механизъм 0 т. Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат до 50% от казателите за измерване на стигнатото качество 15 Има създаден механизъм, функционира координирано, но епизодично Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат до 80% от казателите за измерване на стигнатото качество основание на които се правят анализи и изводи и се формулират предложения до ръководството на училището за вишаване на качеството. Има създаден механизъм, функционира координирано, перманентно и ефективно Има създаден механизъм за мониторинг и контрол, чиито дейности обхващат над 80% от казателите за измерване на стигнатото качество 2.4. Проведено Не е проведено Проведено е Проведено е Проведено е само, измерване на само само, но не е само, изготвен е доклад и са стигнатото изготвен доклад изготвен е доклад, но формулирани коригиращи качество чрез не са формулирани мерки само (за коригиращи мерки проведени обучения) 3,0 0 т. 3,0 т. Няма информирани и Има информирани и консултирани обучавани консултирани до 30%. за кариерно развитие Относителен дял на информираните и консултираните за кариерно развитие обучаеми в в училище в процеса Относителен дял на информирани и консултирани от 31% до 60%. Информирани и консултирани са над 60%.

16 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на на обучение от общия брой обучавани % (за проведени обучения) 1,0 0,25 т Относителен дял Няма учебни До 25%. От 26% до 60%. Над 60%. на учебните програми, програми, разработени с разработени с участието на участието на представители на социалните социалните партньори партньори (синдикати, бизнес). (синдикати, бизнес), от общия брой учебни програми % (за проведени обучения) 3,0 3,0 т Осигурен До 50%. От 51 до 75%. От 76 до 99%. 100%. предавателски състав с квалификация, съответстваща на изискванията към обучаващите, определени в ДОС за придобиване на квалификация професия (за проведени обучения) 2, Осигурени Няма създадени Осигурени са условия Осигурени са условия Осигурени са условия за условия за Условия. за лзване на за лзване на лзване на мултимедия и 16

17 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на интерактивно мултимедия в процеса мултимедия в над интернет в над 60% от всички обучение и учене на обучение. Прилагат 40% от всички кабинети, осигурени са (за проведени се интерактивни кабинети. Прилагат се интерактивни дъски. Осигурен обучения) методи, като: ситуационни интерактивни методи е дходящ софтуер за (симулация, ролеви игри, като: ситуационни професионално обучение. казуси и др.); опитни (симулация, ролеви игри, Прилагат се интерактивни (проекти, експерименти); казуси и др.); опитни методи, като: ситуационни дискусионни (дебати, (проекти, експерименти); (симулация, ролеви игри, казуси и беседи, дискусии). дискусионни (дебати, беседи, дискусии). др.); опитни (проекти, експерименти); дискусионни (дебати, беседи, дискусии) Относителен дял на предавателите, участвали в различни форми на квалификация, в т.ч. 3,0 3,0 т. Няма предаватели, До 20% от От 21% до 60% е участвали в различни предавателите участват относителният дял на форми на в различни форми на предавателите, които квалификация, в т.ч. чрез квалификация. участват в различни мобилност в друга форми на квалификация. страна и/или на чрез мобилност в работно място в друга страна реална работна среда. и/или на работно място в реална работна среда, от общия брой предаватели % (за проведени обучения) 4,0 2,5 т. 4,0 т. 5,0 До 30% от От 31% до 60% от От 61% до 80% от предавателите имат предавателите имат предавателите имат достатъчни умения при достатъчни умения при достатъчни умения при планиране на учебната планиране на учебната планиране на учебната дейност и/или не дейност, проявяват дейност, проявяват разбират гъвкавост и разбират гъвкавост и творчество и необходимостта да необходимостта да разбират Организация за планиране на предавателската (учебната) дейност (за проведени обучения) Над 60%са предавателите, участващи в различни форми на квалификация. Над 80% от предавателите имат достатъчни професионални умения при планиране на учебната дейност, проявяват гъвкавост и творчество и разбират необходимостта от промени в плановете си, за да

18 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на Излзване на разнообразни форми за проверка на знанията, уменията и компетентностите на учениците (за проведени обучения) Точно и ясно формулиране на критериите за на знанията, уменията и компетентностите, информираност на учениците за тях (за проведени обучения) извършват промени в плановете си, за да отговорят на требностите на групи или отделни ученици (изоставащи, напреднали). От 10% до 30% от предавателите излзват разнообразни форми за проверка на знанията, уменията и компетентностите на учениците. 4,0 От 10% до 30% от предавателите имат точно и ясно формулирани критерии за 3,0 на знанията, уменията и компетентностите на учениците, които са зазнати с критериите. извършват промени в плановете си, за да отговорят на требностите на групи или отделни ученици (изоставащи, напреднали). От 31% до 60% от предавателите излзват разнообразни форми за проверка на знанията, уменията и компетентностите на учениците. От 31% до 60% от предавателите имат точно и ясно формулирани критерии за на знанията, уменията и компетентностите на учениците, които са зазнати с критериите. необходимостта да извършват промени в плановете си, за да отговорят на требностите на групи или отделни ученици (изоставащи, напреднали). 3,5 т. От 61% до 80% от предавателите излзват разнообразни форми за проверка на знанията, уменията и компетентностите на учениците. 3,0 т. От 61% до 80% от предавателите имат точно и ясно формулирани критерии за на знанията, уменията и компетентностите на учениците, които предварително са зазнати с критериите. 2,5 т. отговорят на требностите на групи или отделни ученици (изоставащи, напреднали). 5,0 т. Над 80% от предавателите излзват разнообразни форми за проверка на знанията, уменията и компетентностите на учениците. 4,0 т. Над 80% от предавателите имат точно и ясно формулирани критерии за на знанията, уменията и компетентностите на учениците, които предварително много добре са зазнати с критериите. 3,0 т Реализирани Училищната общност Училищната общност програми и Училищната общност Училищната общност участва в програми, има проекти няма участва в програми, участва в разработени и класирани национални и реализирани кандидатства с програми, има проекти (регионални, 18

19 Наименование Макс. на критериите бр. Показатели за измерване равнището на стигнатото качество ред области на международни национални и разработени проекти, разработени и национални,европейски, международни но няма класирани класирани проекти други международни) два и програми и проекти. такива (регионални, (регионални, вече броя. национални, национални, европейски, други европейски, други международни). международни) наймалко един брой. 3,0 3,0 т Сътрудничество на училищната общност със социалните партньори на местно и регионално равнище Училищната общност не си сътрудничи със социалните партньори на местно и регионално равнище. Училищната общност си сътрудничи със социалните партньори на местно и регионално равнище във връзка с провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация. Училищната общност си сътрудничи със социалните партньори на местно и регионално равнище във връзка с провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация, за осигуряване на работни места в реална работна среда за провеждане на практическото обучение на учениците. 3,0 2,5 т. 3,0 т. Училищната общност си сътрудничи успешно със социалните партньори на местно и регионално равнище във връзка с провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация, за осигуряване на работни места в реална работна среда за провеждане на практическото обучение на учениците, за модернизиране на материално-техническата база и нейното оборудване. 19

20 20

МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО по ред 1. Критерии по области на оценяване и показатели за измерване на постигнатото качество Наименов

МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО по ред 1. Критерии по области на оценяване и показатели за измерване на постигнатото качество Наименов МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО 1. Критерии и казатели за измерване на стигнатото качество критериите 1. Област: Достъп до образование и обучение 1.1. Публичност и пуляризиране на плаганото

Подробно

ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ с. Черна гора, ул. В. Левски 1, Утвърждавам: Анета Делчева Директор на ОУ Св. св. Кирил

ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ с. Черна гора, ул. В. Левски 1,   Утвърждавам: Анета Делчева Директор на ОУ Св. св. Кирил ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ с. Черна гора, ул. В. Левски 1, e-mail: oucgora@abv.bg Утвърждавам: Анета Делчева Директор на ОУ Св. св. Кирил и Методий Заповед 5/ 15.02017г. МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ

Подробно

ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ АНГЕЛ КЪНЧЕВ - РУСЕ МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО УВОД С тези мерки се цели да се подобряват непрекъснато условията

ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ АНГЕЛ КЪНЧЕВ - РУСЕ МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО УВОД С тези мерки се цели да се подобряват непрекъснато условията ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ АНГЕЛ КЪНЧЕВ - РУСЕ МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО УВОД С тези мерки се цели да се подобряват непрекъснато условията и редът за разработване на ефективна вътрешна училищна

Подробно

Мерки за повишаване качеството на образованието

Мерки за повишаване качеството на образованието ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ СВЕТИ ИВАН РИЛСКИ, ГРАД ХАСКОВО 6300, гр. Хасково,бул. Г.С.Раковски 24, тел. 038 622642; e-mail:ou_rilski @abv.bg УТВЪРЖДАВАМ: Тонка Ченгелова Директор МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА

Подробно

ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНОТО САМООЦЕНЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО ОТ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ЛИЦЕНЗИОНЕН. ЗА г. СЪДЪРЖАНИЕ I. ЦЕЛ

ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНОТО САМООЦЕНЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО ОТ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ЛИЦЕНЗИОНЕН. ЗА г. СЪДЪРЖАНИЕ I. ЦЕЛ ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНОТО САМООЦЕНЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО ОТ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ЛИЦЕНЗИОНЕН. ЗА г. СЪДЪРЖАНИЕ I. ЦЕЛ НА САМООЦЕНЯВАНЕТО 1. Основни цели 2. Специфични цели

Подробно

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ гр. ВАРНА бул. Сливница 189, тел: ; факс: ; tcc_varna

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ гр. ВАРНА бул. Сливница 189, тел: ; факс: ;   tcc_varna ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ гр. ВАРНА бул. Сливница 189, тел: 756-756; факс:745-937; e-mail: tcc_varna@yahoo.com Утвърдил:... Мария Петрова Директор на ПГСАГ

Подробно

СОФИЙСКА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ХРИСТО БОТЕВ бул. "Евл. Георгиев" 34, тел.: , факс: ,

СОФИЙСКА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ХРИСТО БОТЕВ бул. Евл. Георгиев 34, тел.: , факс: , СОФИЙСКА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ХРИСТО БОТЕВ бул. "Евл. Георгиев" 34, тел.:866-12-71, факс:963-34-83, e-mail: sgcag_botev@abv.bg www. sgcag.info Утвърждавам!:... инж. Доротея

Подробно

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ СТЕФАН КАРАДЖА 9650, Каварна, общ. Каварна, обл. Добрич, ул. България 22 Тел , факс Е-mail:

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ СТЕФАН КАРАДЖА 9650, Каварна, общ. Каварна, обл. Добрич, ул. България 22 Тел , факс Е-mail: УТВЪРДИЛ:. ЕМИЛ АНДОНОВ Директор на СУ Ст.Караджа МЕРКИ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО 2018/2019 Г. 1 I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ. Управлението на образователно-възпитателния процес в СУ Ст.Караджа е

Подробно

Основно училище ВасилЛевски п.код5790 с.торос,общ.луковит,обл.ловеч,ул. Н.Вапцаров 11

Основно училище ВасилЛевски п.код5790 с.торос,общ.луковит,обл.ловеч,ул. Н.Вапцаров 11 Основно училище ВасилЛевски п.код5790 с.торос,общ.луковит,обл.ловеч,ул. Н.Вапцаров 11 e-mail:toros07@mail.bg,служ.тел.0893328108 http://www.oulevski.com УТВЪРЖДАВАМ: ДИРЕКТОР: /Д.Кътовска/ ПРОГРАМА ЗА

Подробно

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ГЕН. ВЛАДИМИР ЗАИМОВ - гр. СОПОТ 4330 гр. Сопот, ул. Иван Вазов 1, тел./факс: /03134/ 8

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ГЕН. ВЛАДИМИР ЗАИМОВ - гр. СОПОТ 4330 гр. Сопот, ул. Иван Вазов 1, тел./факс: /03134/ 8 МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ГЕН. ВЛАДИМИР ЗАИМОВ - гр. СОПОТ 4330 гр. Сопот, ул. Иван Вазов 1, тел./факс: /03134/ 83-31, 83-32, e-mail: pgzaimov@yahoo.com УТВЪРДИЛ: ДИРЕКТОР:

Подробно

Програма за превенция на ранното напускане на училище

Програма за превенция на ранното напускане на училище ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ СВЕТИ ИВАН РИЛСКИ, ГРАД ХАСКОВО 6300, гр. Хасково,бул. Г.С.Раковски 24, тел. 038 622642; e-mail:ou_rilski @abv.bg УТВЪРЖДАВАМ: Тонка Ченгелова 1 / 6 Директор ПРОГРАМА ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА РАННОТО

Подробно

План квалификация

План квалификация Основно училище Васил Левски с.торос общ.луковит УТВЪРЖДАВАМ: Директор:/Валя Неева/ ПЛАН ЗА КВАЛИФИКАЦИОННА ДЕЙНОСТ ЗА УЧЕБНАТА 2018/2019 ГОДИНА І. ЦЕЛИ ОСНОВНА ЦЕЛ: Постигане на съизмеримост с европейските

Подробно

<4D F736F F D CDCF2020C8D220F4E8F0ECE820E220F3F7E8EBE8F9E020E820F3F7E8F2E5EBE820E220C8D220F4E8F0ECE8>

<4D F736F F D CDCF2020C8D220F4E8F0ECE820E220F3F7E8EBE8F9E020E820F3F7E8F2E5EBE820E220C8D220F4E8F0ECE8> Приложение 15 към т. 1, буква п НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ИТ ФИРМИ В УЧИЛИЩА И УЧИТЕЛИ В ИТ ФИРМИ 1. НЕОБХОДИМОСТ ОТ ПРОГРАМАТА Бързите технологични промени и дигитализацията променят всички ежедневни и професионални

Подробно

Full page photo print

Full page photo print ПРОГРАМА за превенция на ранното напускане на учениците Принципи: І. Всеки ученик може да бъде отличник! 1. Да открием тази област, в която даденият ученик е добър; 2. Да му помогнем да се превърне в отличник

Подробно

Проект BG05M2OP „Развитие на способностите на учениците и повишаване на мотивацията им за учене чрез дейности, развиващи специфични зна

Проект BG05M2OP „Развитие на способностите на учениците и повишаване на мотивацията им за учене чрез дейности, развиващи специфични зна Проект BG05M2OP001-2.004-0004 Развитие на способностите на учениците и повишаване на мотивацията им за учене чрез дейности, развиващи специфични знания, умения и компетентности (Твоят час) фаза 1 Информация

Подробно

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТУРИЗЪМ ПЕНЧО СЕМОВ - ГАБРОВО УТВЪРЖДАВАМ, ДИРЕКТОР: /Р. Стоянов/ П Р О Г Р А М А ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРИ

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТУРИЗЪМ ПЕНЧО СЕМОВ - ГАБРОВО УТВЪРЖДАВАМ, ДИРЕКТОР: /Р. Стоянов/ П Р О Г Р А М А ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРИ ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТУРИЗЪМ ПЕНЧО СЕМОВ - ГАБРОВО УТВЪРЖДАВАМ, ДИРЕКТОР: /Р. Стоянов/ П Р О Г Р А М А ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРИОБЩАВАНЕ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ УЯЗВИМИ ГРУПИ Габрово,

Подробно

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ, ГР. СТАРА ЗАГОРА УТВЪРЖДАВАМ:... Директор: Елка Хънтова Заповед 548/ г. ПЛАН ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА УЧИЛИЩНИЯ ТОРМ

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ, ГР. СТАРА ЗАГОРА УТВЪРЖДАВАМ:... Директор: Елка Хънтова Заповед 548/ г. ПЛАН ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА УЧИЛИЩНИЯ ТОРМ СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ, ГР. СТАРА ЗАГОРА УТВЪРЖДАВАМ:... Директор: Елка Хънтова Заповед 548/05.12.2017 г. ПЛАН ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА УЧИЛИЩНИЯ ТОРМОЗ ЗА УЧЕБНАТА 2017/ 2018 ГОДИНА Планът за училищния

Подробно

№_

№_ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЛИЦЕНЗИРАНЕ НА ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ ПО ЧЛ. 22, АЛ. 7 ОТ ЗАКОНА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ Критерии Показатели Максимална оценка в точки Минимална оценка в точки

Подробно

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ 6000 Стара Загора, ул. Ген. Гурко 102, тел.:/042/ дирекция, зам.дирекция; канцелария; souv

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ 6000 Стара Загора, ул. Ген. Гурко 102, тел.:/042/ дирекция, зам.дирекция; канцелария;  souv СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ 6000 Стара Загора, ул. Ген. Гурко 102, тел.:/042/ 68-07-15-дирекция, 68-13-50-зам.дирекция; 26-40-97-канцелария; www.suvazov.bg УТВЪРДИЛ: Динко Цвятков Директор на СУ Иван Вазов

Подробно

НАЧАЛНИК НА КАБИНЕТА

НАЧАЛНИК НА КАБИНЕТА Приемане деца в първи клас в държавните и в общинските училища Задължител информация Образователни услуги 1 Наименование административта услуга 2 Правно основание за предоставянето административта услуга/издаването

Подробно

Училищен план за противодействие на училищния тормоз (вариант 1)

Училищен план за противодействие на училищния тормоз (вариант 1) СРЕДНО УЧИЛИЩЕ ИВАН ВАЗОВ, ГР. СТАРА ЗАГОРА УЧИЛИЩЕН ПЛАН ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА УЧИЛИЩНИЯ ТОРМОЗ за учебната 2016/2017 г. Приет на заседание на ПС с Протокол 18/ 07.09.2016 г. Планът за училищния тормоз

Подробно

Powered by TCPDF (

Powered by TCPDF ( Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) I. Основни приоритети в дейността на училището: 1.Обучение и възпитание ориентирани към всеки ученик. 2. Повишаване на на функционалната грамотност на обучаваните; постигане

Подробно

(Microsoft Word - \357\360\356\343\360\340\354\ doc)

(Microsoft Word - \357\360\356\343\360\340\354\ doc) ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ СЕЛСКО СТОПАНСТВО ПРОФ. ИВАН ИВАНОВ ул. Вл. Стойчев 1 Директор: тел. 06514-3116 e-mail: pgssdd@abv.bg Долни Дъбник 5870 Администрация: тел./факс 06514-3112 web: pgss-dd.com ПРОГРАМА

Подробно

УТВЪРЖДАВАМ! ДИРЕКТОР:... /С. ЗАФИРОВА/ 7700 Гр.Търговище ул. Кап. Данаджиев 22 УЧИЛИЩНА ПРОГРАМА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ЗА ПРИОБЩАВАН

УТВЪРЖДАВАМ! ДИРЕКТОР:... /С. ЗАФИРОВА/ 7700 Гр.Търговище ул. Кап. Данаджиев 22 УЧИЛИЩНА ПРОГРАМА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ЗА ПРИОБЩАВАН УТВЪРЖДАВАМ! ДИРЕКТОР:... /С. ЗАФИРОВА/ УЧИЛИЩНА ПРОГРАМА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ЗА ПРИОБЩАВАНЕ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ УЯЗВИМИТЕ ГРУПИ 2017-2018 учебна година Настоящата Програма е приета

Подробно

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ ВАРНА бул. Сливница 189, тел.: ; тел./факс: ; tcc_var

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ ВАРНА бул. Сливница 189, тел.: ; тел./факс: ;   tcc_var ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО СТРОИТЕЛСТВО, АРХИТЕКТУРА И ГЕОДЕЗИЯ ВАСИЛ ЛЕВСКИ ВАРНА бул. Сливница 189, тел.: 756-756; тел./факс:745-937; e-mail: tcc_varna@yahoo.com Училищен план за насърчаване и повишаване

Подробно

ПГ ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ Проф. д-р Асен Златаров Видин, 3700, Южна промишлена зона, тел , факс: , сайт: www

ПГ ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ Проф. д-р Асен Златаров Видин, 3700, Южна промишлена зона, тел , факс: ,   сайт: www ПГ ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ Проф. д-р Асен Златаров Видин, 3700, Южна промишлена зона, тел. 600 805, факс: 601 797, e-mail: thti_vd@yahoo.com, сайт: www.pgaz.org, http://www.facebook.com/pg.asen.zlatarov.vidin

Подробно

1

1 ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ ДРАГАН МАНЧОВ гр. Пловдив; пк 4001; ул. Чемшир 11; 032642314 Директор; 032643014 - Канцелария www.draganmanchov.info; office@draganmanchov.info УТВЪРЖДАВАМ! Директор:.. / Борис Златарев

Подробно

Microsoft PowerPoint - 08_project Podkrepa _BG.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - 08_project Podkrepa _BG.ppt [Compatibility Mode] ПРОЕКТ ПОДКРЕПА Боряна Климентова Ръководител проект, ДАЗД ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ ЗА ЗАКРИЛА НА ДЕТЕТО Проект ПОДКРЕПА 0102-ДАЗД-1.9;BG161PO002-1.9.01-0001 1051София, ул. Триадица 2, тел.+359 2 933 90 50,факс:

Подробно

РАБОТНА СРЕЩА на УО на ОП НОИР

РАБОТНА СРЕЩА на УО на ОП НОИР Обявени процедури през 2018 г: Социално-икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование Компонент 1 20 000 000 лв. Квалификация на педагогическите специалисти

Подробно

Средно училище Свети свети Кирил и Методий АСЕНОВГРАД ул. Княгиня Евдокия 41 тел/факс: 0331/ УТВЪРЖД

Средно училище Свети свети Кирил и Методий АСЕНОВГРАД ул. Княгиня Евдокия 41 тел/факс: 0331/ УТВЪРЖД Средно училище Свети свети Кирил и Методий АСЕНОВГРАД ул. Княгиня Евдокия 41 тел/факс: 0331/6 47 87 e-mail:sskm12@abv.bg http://www.susskm.com УТВЪРЖДАВАМ: МАЯ КРАЕВА Директор на СУ Св.св.Кирил и Методий

Подробно

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ СТЕФАН КАРАДЖА 9650, Каварна, общ. Каварна, обл. Добрич, ул. България 22 Тел , факс Е-mail:

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ СТЕФАН КАРАДЖА 9650, Каварна, общ. Каварна, обл. Добрич, ул. България 22 Тел , факс Е-mail: СРЕДНО УЧИЛИЩЕ СТЕФАН КАРАДЖА 9650, Кавар, общ. Кавар, обл. Добрич, ул. България 22 Тел. 0570 8 20 56, факс 0570 8 25 57 Е-mail: sou_kavarna@abv.bg Уеб сайт: sou-kavarna.com Утвърдил: Емил Андонов: Директор

Подробно

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Национална агенция за професионално образование и обучение Принципи за изграждане на СППОО и необходимост от промени Какво е СППОО? СПИСЪК Класификация Каталог Изчерпателност Последователност НА ПРОФЕСИИТЕ

Подробно

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТУРИЗЪМ И ЛЕКА ПРОМИШЛЕНОСТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ, ГР. БЛАГОЕВГРАД бул. Васил Левски 60 тел

ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТУРИЗЪМ И ЛЕКА ПРОМИШЛЕНОСТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ, ГР. БЛАГОЕВГРАД бул. Васил Левски 60 тел УТВЪРЖДАВАМ:.. Димитрина Иванова Директор на ПГТЛП Гоце Делчев, гр. Благоевград ПЛАН ЗА ДЕЙНОСТТА НА МЕТОДИЧЕСКОТО ОБЕДИНЕНИЕ НА УЧИТЕЛИТЕ ПО ОБЩООБРАЗОВАТЕЛНА ПОДГОТОВКА ЗА УЧЕБНАТА 2019/2020 ГОДИНА I.

Подробно

ГОДИШЕН ПЛАН НА ДЕЙНОСТИТЕ КЪМ ОБЩИНСКА СТРАТЕГИЯ ЗА ПОДКРЕПА ЗА ЛИЧНОСТНОТО РАЗВИТЕ НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ Г. НА ОБЩИНА ГЪРМЕН Приет с Решение 6

ГОДИШЕН ПЛАН НА ДЕЙНОСТИТЕ КЪМ ОБЩИНСКА СТРАТЕГИЯ ЗА ПОДКРЕПА ЗА ЛИЧНОСТНОТО РАЗВИТЕ НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ Г. НА ОБЩИНА ГЪРМЕН Приет с Решение 6 ГОДИШЕН ПЛАН НА ДЕЙНОСТИТЕ КЪМ ОБЩИНСКА СТРАТЕГИЯ ЗА ПОДКРЕПА ЗА ЛИЧНОСТНОТО РАЗВИТЕ НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ 2019-2020 Г. НА ОБЩИНА ГЪРМЕН Приет с Решение 620 от Протокол 50 от 04.04.2019 г. Гърмен, 2019 г.

Подробно