ОБЩИНА ГАБРОВО ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ на два Центъра за настаняване от семеен тип Настоящата обява се публикува, в изпълнение на процедура за подбор на персонал, утвърдена от Кмета на Община Габрово Във връзка с изпълнението на Проект Подобряване на грижата за деца с увреждания чрез разкриване на, който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси,, Община Габрово търси да назначи специалисти за следната позиция: ОСНОВНА ЦЕЛ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ 1. Социален работник - 2 щатни бройки Участва в дейностите по подготовката за преместване и преместването на децата и младежите от специализираните институции до двата ЦНСТ; Работи пряко с децата и младежите, настанени в ЦНСТ, както и с техните семейства/близки и роднини, като прилага индивидуален подход на работа (изготвяне на индивидуални оценки на децата и документи, свързани с наличие или липса на родителски капацитет на семействата на настанените деца и младежи, както и на заявено желание за реинтеграция); Консултира и информира децата/младежите и семействата им относно правата им в областта на социалното подпомагане, социална, образователна, педагогическа и др. вид подкрепа в общността; Провежда индивидуална и групова дейност с потребителите на ЦНСТ; Забележка: Единият социален работник първоначално ще бъде включен в мобилния екип, отговарящ за подготовката на децата за преместване в ЦНСТ, след настаняването на деца в новооткритите социални услуги,, ще бъде назначен като социален работник в единия Център. Образование висше, бакалавър; Специалност Социални дейности ; Социална педагогика, Психология или друга специалност хуманитарен профил;
Владеене на Microsoft Office; Internet счита се за Нагласи за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции; 2. Медицинска сестра - 2 щатни бройки Участва в дейностите по подготовка на преместването на децата и младежите от специализираните институции до двата ЦНСТ; Осигурява индивидуални грижи и внимание на всяко дете/младеж според потребностите; Наблюдава здравословното състояние на децата и уведомява Ръководителя за всички настъпили промени; Отговаря за навременното имунизиране на децата и актуализира плана за здравни грижи на всяко от настанените деца/младежи, а при заболяване взема мерки за осигуряване на адекватна и навременна медицинска помощ; Отговаря за медицинския инвентар, навременното запълване при липси и боравенето с медикаменти; Контролира количеството и качеството на храната за децата и младежите, като носи отговорност за стерилизацията на съдовете за храна и други изискващи стерилизация консумативи/материали; Забележка: Медицинските сестри първоначално ще бъдат включени в мобилния екип, отговарящ за подготовката на децата за преместване в ЦНСТ, след настаняването на деца в новооткритите социални услуги, ще бъдат назначени в тях. Образование висше, професионален бакалавър; Специалност Медицинска сестра, Медицински фелдшер ; Умения и нагласа за работа с деца;
3. Възпитател - 4 щатни бройки Отговаря за организиране свободното време на децата/младежите, настанени в ЦНСТ, като разработва предложения за индивидуални и групови дейности; Работи пряко с децата/младежите за изграждане и утвърждаване на хигиенни навици, култура на поведение и естетическо отношение; изграждане на комуникативни умения и умения за самостоятелна работа; Осигурява индивидуални грижи и внимание на всяко дете/младеж според потребностите; Планира и провежда индивидуалната учебна работа с децата/младежите; Образование висше, бакалавър; Специалност Педагодика, Социална педагогика, или друга специалност хуманитарен профил; Владеене на Microsoft Office; Internet счита се за Нагласи за работа с лица с увреждания, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции; 4. Детегледач - 6 щатни бройки Подпомага медицинските сестри и възпитателите в дейностите, свързани с тоалета на децата (къпане, миене, сресване и др.) Грижи се за постелъчния инвентар. Отговаря за събиране и разпределяне на използваните дрехи, спално бельо, хавлии и пр.; Оказва подкрепа при храненето на децата; Събира,измива и стерилизира съдовете за храна след всяко хранене Помага в подготовката на децата за излизане навън. Образование средно; Условия за стаж по специалността няма, стажът и опитът с деца се считат за Умения и нагласа за работа с деца;
5. Хигиенист - 1 щатна бройка 2 работни места Осъществява почистване, дезинфекция и цялостна подготовка на помещенията за настаняването на децата; Извършва текуща дезинфекция; Основно и текущо почистване на занимални, общи и спални помещения; Сортира и изнася отпадъците от социалните услуги до определените за това места. Образование основно; Условия за стаж няма, стажът и опитът се считат за предимство. 6. Работник поддръжка - 1 щатна бройка - 2 работни места Осигурява безопасност при ползване и цялостно поддържане на инвентара в ЦНСТ в добро, и годно за употреба състояние; Поддържат прилежащите дворни пространства в прилежен вид и Участва при товаро- разтоварната дейност на територията на ЦНСТ. Образование основно; Условия за стаж няма, стажът и опитът се считат за НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ: Мотивационно писмо; Заявление за допускане до конкурс по образец /изтегля се от сайта на Община Габрово: www.gabrovo.bg /Полезна информация/ / Професионална автобиография (CV); Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или опит в съответната сфера; Копие от диплома за завършено образование; Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред да от правото да заема длъжността за която кандидатства - по образец/ изтегля се от сайта на Община Габрово: www.gabrovo.bg /Полезна информация/ /;
Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива. гр. Габрово, пл. Възраждане 3, Община Габрово Деловодство; телефон за справки: 0886550288 лице за контакти: Ваня Димитрова МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ: Краен срок за подаване на документите 25.11.2013 г. Подборът на кандидатите за обявената длъжност ще се извърши по документи и събеседване. Списъкът на допуснатите до събеседване, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Общината на адрес: www.gabrovo.bg (Полезна информация/кариера) на 29.11.2013г. Настоящият документ е изготвен с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд. Община Габрово цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията за социално подпомагане.