КОНСПЕКТ за държавен изпит на специалност Бизнес мениджмънт I. Обща част 1. Търсене и предлагане, пазари в действие. Търсене. Предлагане. Цена и произ

Препис

1 КОНСПЕКТ за държавен изпит на специалност Бизнес мениджмънт I. Обща част 1. Търсене и предлагане, пазари в действие. Търсене. Предлагане. Цена и производство. Контрол на цените. Еластичност. Времеви хоризонт (краткосрочен и дългосрочен период). Правителствена намеса в пазарното разпределение. Данъци. Приватизация и регулация. 2. Основни макроикономически въпроси и анализ. Безработица. Съвкупно търсене, съвкупно предлагане и ценово равнище. Инфлация. Платежен баланс и валутен курс. Връзки между четирите макроикономически цели: бърз растеж на производството, ниска безработица, ниска инфлация и избягване на крайно състояние на дефицити по текущата сметка. 3. Национално стопанство. Сферата на макроикономиката. Кръгооборот на дохода. Измерване на националния доход и продукция. Икономически растеж в кратък период и бизнес цикъл. Икономически растеж в дълъг период. Брутен вътрешен продукт. 4. Мениджъри и мениджмънт. Основни задачи на мениджърите. Мениджмънт основни характеристики, мениджърски функции. Стратегически, тактически и оперативен мениджмънт. Видове мениджъри според техните функции и място във фирмената йерархия. Мениджмънтът като наука, професия и учебна дисциплина. 5. Организацията като обект на управление. Същност на организацията. Видове организации. Компоненти и структура. Външна и вътрешна среда на организацията. Видове ресурси в организацията. Влияние на националната култура. Предизвикателствата на глобалното управление. 6. Мениджмънт на предприемачеството. Управленски профил на предприемаческия процес. Раждане на идеята, проектиране на новия продукт (услуга), финансиране, осигуряване на подкрепа за реализация, инженеринг и организация на процеса на изпълнение, маркетинг и реклама на новия продукт (услуга), мониторинг и контролинг на цялостната дейност. Предприемачески екип: иноватор-лидер, мениджър, технолог, финансист, комуникатор с пазара, лобист.

2 7. Търговско право. Търговецът понятие и видове търговци. Правен режим на търговската фирма. Правно положение на едноличния търговец. Обща характеристика на търговските дружества. Специфични характеристики на търговските дружества: събирателно дружество, командитно дружество, командитно дружество с акции, дружество с ограничена отговорност, акционерно дружество. 8. Маркетинг: същност и роля в организацията. Възникване и обхват на маркетинга. Основни етапи в развитието. Маркетингови концепции, дефиниции и основни понятия. Маркетингът в организацията: роля, място, функции, задачи и отговорности на маркетинговите специалисти. 9. Маркетингови изследвания и потребителско поведение. Маркетингови изследвания: основни видове и особености. Методи за събиране и анализ на маркетингова информация. Фактори, оказващи въздействие върху потребителското поведение. Процес на вземане на решение за покупка, основни етапи и особености. 10. Управление на човешките ресурси в организацията. Прогнозиране и планиране на необходимия персонал. Набиране на необходимия персонал. Основни източници. Подбор на сътрудници. Критерии, техники, практики. Обучение на новоназначени сътрудници. Оценка на изпълнението. Системи за оценяване. Развитие на персонала. Политики, стратегии и планове за кариерно развитие. 11. Статистически понятия и статистически изследвания. Основни статистически понятия. Събиране и систематизиране на статистически сведения. Статистически редове. Основни направления на статистическите изследвания. Средни величини. Статистическо разсейване. 12. Публична комуникация: същност, видове, процес. Теоретични основи на комуникацията. Същност и особености на публичната комуникация. Видове комуникация. Визуална и вербална комуникация. Междуличностна и публична комуникация. Директна и индиректна комуникация. Компоненти на комуникативния процес. 13. Капиталови и парични пазари. Капиталови пазари: същност и характеристики. Финансови инструменти за търговия с паричен капитал. Парични пазари: същност и характеристики. Финансови инструменти за търговия с паричен капитал

3 II. Специална част 14. Административни норми, административни отношения и административен контрол. Същност на административните норми и на административните отношения. Понятие за административен капацитет. Административни актове понятие, видове, действие. Административен контрол. Административно нарушение и административно наказание понятие и видове. Структура на административния процес. 15. Мотиви, мотивация и организационно поведение. Мотивирането като функция на организационния мениджмънт. Теории за мотивацията. Предметни (съдържателни) теории Маслоу, Алдерфер, Херцберг. Процесни теории. Модели на мотивация. Модел на икономически рационалния човек. Модел на социалния човек. Модел на комплексния човек. Мотивационен профил, мотивационни политики и стратегии в организацията. 16. Бизнес-етика: същност, разновидности и характеристики. Същност на бизнес-етиката. Професионална етика, видове. Стандарти за бизнес-отношения. Същност на корпоративната етика. Проблемът за социалната отговорност на фирмата. Етика на корпоративното поведение. Административна етика, стилове на ръководство. 17. Лидерство и организация. Понятие за ръководство и лидерство. Теории за лидерството (теории, определящи чертите на лидера; поведенски теории; ситуационни теории; харизматична теория за лидерството). Транзакционно лидерство. Трансформационно лидерство. Видове лидерски стилове. Мотивиране чрез лидерство. Характеристики и компетенции на успешния лидер. 18. Екип и работа в екип. Групи и екипи. Видове екипи. Етапи в развитието на екипа (жизнен цикъл на развитие на екипа). Роли в екипа (видове и определения). Групови норми. Вътрешногрупови процеси: конформизъм; групова поляризация; групово мислене; групова сплотеност; групова динамика. Характеристики на успешния екип. 19. Активна корпоративна сигурност Базов модел на система за активна корпоративна сигурност. Цели и задачи на системата. Опасности и заплахи. Изисквания на корпоративната система за сигурност. Система за икономическо разузнаване на организацията. Система за икономическо контраразузнаване на организацията. 20. Европейските трудови пазари като общо социално-икономическо пространство. Българската национална стратегия за заетост в контекста на европейските цели и критерии. Младежка заетост. Заетост на лицата в предпенсионна възраст. Активни и атипични форми на

4 заетост в ЕС. Временна и частична заетост. Безработицата: европейски стратегии и национални политики. Сравнителни системи на заплащане в ЕС. 21. Управление на проекти: същност и специфика. Същност на управлението на проекти и на проектния подход. Основни дефиниции в управлението на проекти. Управлението на проекти в светлината на системния подход. Специфика на управленските функции при управлението на проекти. 22. Общи методики за разработване, оптимизиране и оценяване на проекти. Инструментариум PERT за ресурсно проектно планиране. Прогресивно усъвършенстване (ограничители-качество-успех) и оптимизация на план по PERT. Методика РСМ и Подход на логическата рамка (LFA) в ЕС. Документация и процедура за разработване и реализиране на проекти с грантове от ЕС (СГП). Рамка на качеството и подходи при оценката на проекти и програми в ЕС. 23. Финансиране и капиталова структура на фирмата. Източници за финансиране на активите на фирмата. Цена на финансирането от различни източници. Особени източници за финансиране на активите на фирмите. Финансиране на краткотрайните активи. Дългосрочно финансиране във фирмата. Източници. Характеристика на източниците. Капиталова структура. Оценка и оптимизация на капиталовата структура. 24. Управление на инвестициите: същност и характеристики. Същност на инвестициите. Сфери на инвестиране. Видове инвестиции. Основни характеристики на управлението на инвестиции. Техники за оценка и избор на инвестиционни решения. Ефективност на инвестициите. Източници за финансиране на инвестициите. Фази на жизнения цикъл на инвестициите. 25. Счетоводен баланс и счетоводни сметки: същност и характеристики. Същност и принципи при съставяне на счетоводния баланс. Балансът за установяване на счетоводното равновесие. Същност, строеж и съдържание на счетоводната сметка. Счетоводният модел на стопанските операции. Видове счетоводни сметки. Връзки и зависимости между счетоводния баланс и системата на счетоводните сметки 26. Организация и управление на иновациите. Организация на иновационната дейност във фирмите. Класификация на видовете иновации. Общи принципи и задачи на управление на иновациите. Планиране на иновациите. Стратегическо управление на иновациите. Контролът като форма на управление на иновациите. Човешкият фактор в управлението на иновациите. Информационно осигуряване на управлението на иновациите. Задължителна литература: 1. Александрова, Д. Основи на реториката : София, Св. Кл. Охридски, Ангелов, А. Основи на мениджмънта : София, Тракия-М, Арабаджийски, Н. Държавно и публично управление : София, НБУ, 2014

5 4. Армстронг, Г. и др. Въведение в маркетинга : София, Класика и Стил, Виденов, Ж. Международен проектен мениджмънт : Пловдив, ЕВУИМ, Виденов, Ж. Оптимизационни алгоритми в проектния мениджмънт : Пловдив, ЕВУИМ, Гатева, Н. Икономическа статистика : София, Парадигма, Генова, Ж. Организационно поведение : Пловдив, ИМН, Георгиева, Н. Делова кореспонденция : Варна, Наука и икономика, Григоров, Гр. Основи на търговското право : Пловдив, Пиксел, Душанов, Ив. Обща теория на счетоводството : София, Ромина, Желев, Ив., Христова, С., Иванова, М. Управление на инвестиционния процес : Варна, Наука и икономика, Илева, Р. Маркетинг : Велико Търново, Абагар, Илиев, Й. Управление на човешките ресурси : Велико Търново, Абагар, Кирев, Л. и др. Микроикономика : Велико Търново, Абагар, Кънев, М. Макроикономика : София, Архимед, Кътлип, С., Сенчър, А., Бруум, Г. Ефективният пъблик рилейшънс : София, Рой Комюникейшънс, Лазарова, Ант. Статистически методи при изследване на потребителското поведение : Пловдив, ЕВУИМ, Найденова, С., Попов, А. Макроикономика : Пловдив, ЕКИУ, Павлов, П. Иновационен мениджмънт : Варна, Черноризец Храбър, Петров, Ал., Цанов, Ив. Активна корпоративна сигурност: Теория и практика : Пловдив, Паисий Хилендарски, Писков, К. Социалната икономика базисен фактор за реализиране на социални услуги : Пловдив, ЕВУИМ, Савов, С. Макроикономика : София, Тракия-М, Сотирова, Д. Бизнес-етика : София, Индустри идея, Спасов, Т. Макроикономикс : София, Стопанство, Спасов, Т. Микроикономикс : София, Стопанство, Ставрев, Св. Основи на управлението (управление на организациите) : Пловдив, Христов, В. Обща и корпоративна финансова теория: Пловдив, Паисий Хилендарски, Христов, В. Корпоративни финанси : Пловдив, ИМН, Шикова Ингр. Европейска политика : София, Св. Кл. Охридски, Шопов, Д., Атанасова, М. Управление на човешките ресурси : София, Тракия-М, 1998.

6 32. Хюсеинов, Б. Въздействието на икономическата криза върху младите хора в България : Пловдив, ЕВУИМ, Препоръчителна литература: 1. Александров, Кр. Управление на реалните инвестиции : София, Тракия-М, Благоев, В. Маркетинг: принципи, сегментиране, анализи, стратегии, маркетинг микс : София, ВЕККО, Бойкова, Кр. Управление на човешките ресурси : Пловдив, ЕКИУ, Дамянов, Д. Иновации : София, Примакс, Драмалиева, В. Етика в търговията : София, Стопанство, Душанов, Ив. Курс по счетоводство на предприятието : София, Ромина, Изграждане на ефективни екипи. Пълен набор от умения за изграждане на силни и работещи екипи : София, Класика и Стил, Йотова, Л. Микроикономика : София, Стопанство, Канев, Д. Социалната политика: икономически проекции и решения : Варна, СТЕНО, Коен, Б., Лий, Р. Основи на статистиката за социалните и поведенческите науки : София, Изток-Запад, Къндева, Е. Публична администрация : София, Сиела, Кънев, М. Микроикономика, обща теория на пазарното стопанство : София, Мартилен, Ланджев, Б. Търговско право : София, НБУ, Николова, Н. Основи на финансите : София, СИЕЛА, Паунов, М. Организационно поведение : София, СИЕЛА, Радева, В. Реторика и аргументация : София, Св. Кл. Охридски, Ракарова, С. Принципи на макроикономиката : София, НБУ, Стоичкова, О. Макроикономика : София, ВУЗФ, Цанов, Ив. Управленско решение: Теория и практика : София, БАК, 2018.