ПОРТФОЛИО на Атанаска Николова - Темелкова Директор на ОУ Проф. Д-р Асен Златаров с. Боянци
Aко не знаем къде искаме да отидем, е безразлично по кой път ще минем. (китайска мъдрост)
Раздел 1. Общи сведения Раздел 2. Принципи на управление Раздел 3. Стратегия на управление Раздел 4. Проекти Раздел 5. Бъдещи планове
Автобиография Лична информация: Име: Атанаска Петрова Николова - Темелкова Дата на раждане: 29.12.1977г. Адрес: гр. Асеновград, обл. Пловдив, ул.«марин Дринов» 24, Телефон: 0894714311 Е-mail: ou_boqnci@abv.bg Националност: България
Средно образование 1995г. Висше образование 2000г. Образователноквалификационна степен Специалност Преквалификация Магистър Български език и история Психология Магистратура Трудов стаж 9г. Образователен мениджмънт
Формиране на управленски компетентности управление на човешки ресурси и времето. Планиране и училищна документация От контрол към оценяване. Съвременни подходи за обективно измерване на труда на учителя през призмата на Закона за предучилищното и училищното образование 24.02.2016г. 26.02.2016г. Работа на директори и пом. директори с родители 18.03.2016г. Водещата роля на директора при въвеждането на новите изисквания и критерии в предучилищното и училищното образование Новата училищна документация спрямо Закона за предучилищното и училищното образование ЗПУО- АКЦЕНТИ,ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ВЪЗМОЖНИ РЕШЕНИЯ 22.06.2016г. 23.08.2016г. 14.12.2016г.
Социални умения и компетенции: Силно мотивирана, динамична, стриктна. Надгражда образованието си през целия живот. Способност за работа в екип и диалогичност. Комуникационни способности, откритост, честност и самокритичност. Отговорност и заложен стремеж за постигане на високи резултати. Организационни умения и компетенции: Способност за планиране, координиране и контролиране при работа по заложените цели. Способности за определяне и актуализиране на приоритетите. Умения за мотивиране и ръководене на екип. Способност за предаване на опит и обучение на екипа. Способност да се работи с много и различни хора. Технически умения и компетенции: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet (Explorer, Firefox, Netscape )
Делегирането на пълномощия, подкрепено с предоставяне на права, благоприятства развитието на спобностите на подчинените и умножава техните познания, което оказва позитивно влияние върху тяхната дейност.
1. Поправяй само разваленото, не работещото! 2. Поставяй ясни цели! 3. Поставяй високи изисквания! 4. Не се намесвай ненужно в работата на подчинените; те обикновено знаят по-добре, как трябва да си вършат работата! 5. Създай атмосфера, в която човек може да се учи от грешките. 6. Ако получиш компетентност за ръководене, веднага се възползвай! 7. Винаги избирай решението, което вътрешният ти глас смята за морално коректно! генерал Норман Шварцкопф, САЩ
насочване на вниманието към постижими неща; хората да са удовлетворени от ефективността си. делегиране на правомощия; разпределяне на задачите според ролята на участниците в екипа. фокусиране на силите върху съществените неща систематична работа за постигането на съответната целориентирането към силните вместо към слабите страни решава мотивационни проблеми припокриването на силните страни със задачите дава възможност за постигането на отлични резултати създаване на доверие положително мислене вниманието е насочено върху шансовете не се бяга от проблеми
МИСИЯ Училище, предоставящо качествено образование ГЛАВНА ЦЕЛ: Изграждане на креативни, социално отговорни и пълноценно интегрирани в обществото личности.
1. Стимулиране на развитието, творческите заложби и потенциала на всеки ученик. 2. Материална и технологична обезреченост на образователния процес. 3. Създаване на условия за повишаване квалификацията на учителите като гаранция за осигуряване на качествено образование. 4. Създаване на условия за насърчаване на извънкласните и извънучилищни дейности и стимулиране на възпитателната функция на училището за развитие на индивидуалните потребности на всяко дете. 5. Приобщаване на родителите към образователния процес и засилване на участието им в училищния живот
Проектът "Твоят час" Оперативна програма "Наука и образование за интелигентен растеж" 2014-2020 г. Процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG05M20P001-2.004 "РАЗВИТИЕ НА СПОСОБНОСТИТЕ НА УЧЕНИЦИТЕ И ПОВИШАВАНЕ НА МОТИВАЦИЯТА ИМ ЗА УЧЕНЕ ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ, РАЗВИВАЩИ СПЕЦИФИЧНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КОМПЕТЕНТНОСТИ (ТВОЯТ ЧАС)
Лични цели като ръководител Професионално ръководство на учителската колегия Комуникативност Екипност при работата Прозрачност Обективност при вземане на решенията Прецизност в изпълнение на задълженията Информиране Подобряване на условията за психологопедагогическа подкрепа на децата и учениците Изграждане на система за превенция на насилието и агресията сред децата и учениците Създаване на толерантна мултиетническа среда