КАРИЕРИ НА БЪДЕЩЕТО Пловдив, 2018
ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА НАШИТЕ ДЕЙНОСТИ Е ОКАЗВАНЕ НА ПОМОЩ НА ДЕЦА И РОДИТЕЛИ В ИЗБОРА НА ПРОФЕСИЯ ЧРЕЗ ВНЕДРЯВАНЕ НА ПРОГРАМА ЗА РАННА КАРИЕРНА ОРИЕНТАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ
КАРИЕРА В ПРЕРАБОТВАЩАТА ПРОМИШЛЕНОСТ ПЛОВДИВ - ИНДУСТРИАЛНИЯТ ЦЕНТЪР НА БЪЛГАРИЯ НАЙ-ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЩИЯ СЕ СЕКТОР (заплати и технологии) КАДРИТЕ С ТЕХНИЧЕСКА СПЕЦИАЛНОСТ НАЙ-ТЪРСЕНИ ОТ РАБОТОДАТЕЛИ
ТЕНДЕНЦИИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА
ПОДОБРЯВАНЕ ПАЗАРА НА ТРУДА ЗА МЛАДЕЖИ ПРЕЗ 2017Г. + 800 ДУШИ ПРИРАСТ НА ВЪЗРАСТ 10 ДО 29 Г. 2.4% СРЕДНОГОДИШЕН РЪСТ НА ЗАЕТОСТТА СРЕД МЛАДЕЖИ НА ВЪЗРАСТ 15 ДО 24 Г. ПРИ НЕГАТИВНИ ТЕНДЕНЦИИ НА НАЦИОНАЛНО НИВО Източник: НСИ
ВИСОКА КОНЦЕНТРАЦИЯ НА ЗАЕТОСТ В НЯКОЛКО КЛАСА ПРОФЕСИИ 34 000 машинни оператори и монтажници 31 000 специалисти 18 000 техници и приложни специалисти Източник: НСИ
СИЛНО РАЗВИТА ПРЕРАБОТВАЩА ПРОМИШЛЕНОСТ 56% ОТ ПРОИЗВЕДЕНАТА ПРОДУКЦИЯ В МЕСТНАТА ИКОНОМИКА 33% ОТ НАЕТИТЕ НА ОБЛАСТНО НИВО + 4 500 РЪСТ НА БРОЯ РАБОТНИ МЕСТА ЗА ПЕРИОД ОТ 5 ГОДИНИ Източник: НСИ
РЪСТ НА ЗАЕТОСТТА ПРЕЗ 2016Г. В ИНЖЕНЕРНО ПРОДУКТОВИТЕ ПРОИЗВОДСТВА + 1200 + 550 РАБОТНИ МЕСТА В МЕТАЛООБРАБОТВАНЕ РАБОТНИ МЕСТА В ПРОИЗВОДСТВОТО НА ЕЛ. СЪОРЪЖЕНИЯ + 220 РАБОТНИ МЕСТА В МАШИНОСТРОЕНЕ Източник: НСИ
КАРИЕРА В ПРОИЗВОДСТВОТО: МИТОВЕ
#1 ЗАПЛАТИТЕ СА НИСКИ 9.1% СРЕДНОГОДИШЕН РЪСТ НА ЗАПЛАТИТЕ ПОЗИЦИЯ СТАРТОВА НЕТНА ЗАПЛАТА НЕТНА ЗАПЛАТА ЗА СЛУЖИТЕЛИ С ОПИТ Инженер-конструктори 1 100 1700 ЗАПЛАТИ В Инженери индустриални 1 100 1 600 +50% МАШИНОСТРОЕНЕ > машини и системи СРЗ Електроинженери 1 000 1 500 +34% ЗАПЛАТИ В ПРОИЗВОДСТВО НА ЕЛ. СЪОРЪЖЕНИЯ > Стругари, фрезисти и заварчици 1 000 1 600 Оператори на машини CNC 800 1 200 Монтажисти 700 1 000 Източник: Тракия Тех
ЗАВОДИТЕ СА НИСКО ТЕХНОЛОГИЧНИ 500 МЛН.ЛВ. РАЗХОДИ ЗА ПОКУПКА НА МОДЕРНО ОБОРУДВАНЕ И АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРЕЗ 2016Г. РАЗВИТИЕ НА РАЗВОЙНА ДЕЙНОСТ И ПРОЦЕСИ/ПРОДУКТИ С ВИСОКА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ЗАСИЛВА СЕ РОЛЯТА НА ИНФОРМАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ И ДИГИТАЛИЗАЦИЯТА НА ЗАВОДИТЕ #2 Източник: НСИ
ПОЗИЦИИТЕ СА ПОДХОДЯЩИ ЕДИНСТВЕНО ЗА ЗАВЪРШИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ГИМНАЗИИ КОМПАНИИТЕ ПРЕДЛАГАТ ВЪТРЕ-ФИРМЕНИ ОБУЧЕНИЯ, ВКЛ. ЗА ИНЖЕНЕРНИ ДЕЙНОСТИ РАБОТА НА СМЕНИ И ДОБРИ УСЛОВИЯ НА ТРУДA ЗА СТУДЕНТИ #3
СЕКТОРЪТ НЕ ПРЕДЛАГА ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА КАРИЕРНО ИЗРАСТВАНЕ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТА В ИНЖЕНЕРНИ И РАЗВОЙНИ ЕКИПИ ОПЦИИ ЗА РАБОТА В МУЛТИНАЦИОНАЛНИ КОНЦЕРНИ РАЗВИТИЕ НА УНИВЕРСАЛНИ ЗА РАЗЛИЧНИТЕ СЕКТОРИ ТЕХНИЧЕСКИ И СОЦИАЛНИ УМЕНИЯ #4
#5 РАБОТАТА Е РУТИННА И СКУЧНА ДИНАМИЧЕН И СИЛНО ЗАВИСИМ ОТ ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ПРОМЕНИ СЕКТОР РАЗВИТИЕ НА CUSTOM ПРОЦЕСИ И РАБОТА СПОРЕД ЗАДАНИЯТА НА КЛИЕНТА
ИМА ЛИ ОЩЕ НУЖДА ОТ ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ? 14 П.П. ПО-ВИСОК КОЕФИЦИЕНТ НА ИКОНОМИЧЕСКА АКТИВНОСТ СПРЯМО ЗАВЪРШИЛИ ОБЩООБРАЗОВАТЕЛНИ УЧИЛИЩА РАБОТОДАТЕЛИТЕ ВСЕ ОЩЕ ЦЕНЯТ ВИСОКО НАЛИЧИЕТО НА БАЗОВА ТЕХНИЧЕСКА ГРАМОТНОСТ Източник: НСИ
КАРИЕРНОТО ОРИЕНТИРАНЕ В СФЕРАТА НА ИНДУСТРИЯТА ТРЯБВА ДА ОТГОВАРЯ НА СЛЕДНИТЕ ВЪПРОСИ: 1 КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВА СЪВРЕМЕННАТА КАРИЕРА В ИНДУСТРИЯТА? ДОБРИ УСЛОВИЯ НА ТРУД И ЗАПЛАЩАНЕ; СИГУРНОСТ; РАБОТА С ВИСОКИ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ СРЕДА
2 КАК МОЖЕ ДА СЕ РАЗВИЕ КАРИЕРАТА НА ЕДИН СЛУЖИТЕЛ? ОТ МОНТАЖИСТ, ПРЕЗ НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ И/ИЛИ ИНЖЕНЕР В ЕКИП РАЗВОЙНА ДЕЙНОСТ, ДО ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ В ДРУГИ СТРАНИ
КАКВИ ВЪЗДЕЙСТВИЯ ИМАТ СОЦИАЛНИТЕ И 3 ТЕХНОЛОГИЧНИ ПРОМЕНИ ВЪРХУ КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ? ЗАСИЛВА СЕ РОЛЯТА НА ЛОГИЧЕСКОТО И МАТЕМАТИЧЕСКО МИСЛЕНЕ, УМЕНИЯТА ЗА РЕШАВАНЕ НА СЛОЖНИ ИНТЕРДИСЦИПЛИНАРНИ ПРОБЛЕМИ, КРЕАТИВНОТО И ПРЕДПРИЕМЧИВО МИСЛЕНЕ И РАБОТАТА В ЕКИП (ВКЛ. ЧОВЕК РОБОТ)
ВЕСИСЛАВ ИЛИЕВ +359 894 616 416 ILIEV@BAUERSAX.ORG BAUERSAX.ORG/PRO