XIV Международна конференция Лидерство и управление на хора 06 08 юни 2013 г., Албена ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА РАБОТНАТА СИЛА Този документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Българска стопанска камара - съюз на българския бизнес носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.
АСОЦИАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА Джефри А. Джорес, председател и главен изпълнителен директор на Manpower Inc Световен икономически форум, Давос, 2011 г. Навлизаме в нова епоха човешката Човешкият потенциал вече е главен фактор за икономически растеж и конкурентоспособност Много компании осъзнаха, че, ако са в състояние да отключат потенциала на точните хора и на точното място, те могат да постигнат повече, отколкото са си представяли дори в среда, изпълнена с предизвикателства
Отправни точки в проекта на БСК BUSSINESSEUROPE - липсата на ключови компетенции е пречка за икономическия растеж (STEM умения) Изместване на акцента от квалификация към компетенции, компетентностно базирано обучение (НКР) CEDEFOP - жизнен цикъл на квалификацията Валидиране на знания, умения и компетентности, придобити по неформален път Връзката бизнес трудов пазар образователен продукт Финансовата криза и пазарът на труда 3
Определяне на ключови длъжности Модел на стратегическа готовност на човешкия капитал Разработване профил на компетенциите Отчет за готовността на човешкия капитал Програма за развитие на човешкия капитал Измерване на компетенциите BSc Робърт С. Каплан Дейвид П. Нортън Модел, който позволява на организациите да дефинират изискванията към човешкия капитал, произтичащи от стратегията, да преценят Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси, с финансовата помощ на Европейския съюз. несъответствията Цялата отговорност за съдържанието между на документа се тези носи от Българска изисквания стопанска камара съюз и реалната българския бизнес и при степен никакви обстоятелства на готовност не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз или Агенция по заетостта. За контакт Този с БСК: документ София е изготвен 1000, ул. с Алабин финансовата 16-20, помощ тел. 02/ на Европейския 932 09 11, факс социален 02/ 987 фонд. 26 Българска 04, www.bia-bg.com стопанска камара, office@bia-bg.com - съюз на българския бизнес носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта. на служителите си и да съставят такива програми за действие и обучение,
5000 профили на професии (компетентности) Обща семантика и стандарти между образованието и пазара на труда Предлагането на образование и обучение да се приспособи към потребностите на пазара на труда
Потребители - добавена стойност Работодатели Секторни модели и речници на компетенции Собствена платформа за разработване на КМ Инструменти за оценка и е-обучения Служители Институции в образованието Студенти и ученици Самооценка и пътища за развитие на уменията Информация за квалификации и обучения Стандарти за валидиране на умения Електронно портфолио на уменията Образователни стандарти(профили на професии) Възможности за реакция на потребности от нови умения и квалификации Съвременни методи на оценяване и е-обучение Кариерно ориентиране Адекватен избор на университет и специалност Тестване на резултатите от обучението Институции на пазара на труда Адекватни политики Адекватни услуги Партньорство 6
Основни дейности по проекта на БСК 2009 2010 2011 2012 2014 Анализи, и проучвания Методики, компетентностни модели и оценки Предложения за промени в нормативната уредба Изграждане на Национална референтна мрежа Изграждане и внедряване на ИСОК Секторни компетентностни модели Валидиране, обучения и консултации 7
Национална референтна мрежа 8
ОБЩА АРХИТЕКТУРА НА ИСОК Секторни модели Оценка Информация за сектора Е-обучение Ресурси за развитие Каталог на компетенции Карти за оценка Секторни досиета Каталог на е-обучения Каталог Добри практики Секторни модели на длъжностите Базови инструменти за оценка Секторни анализи Курсове за самоподготовка Каталог с ресурси за обучение Профили на длъжности в предприятие Е-портфолио на уменията Анализ на статистически данни Електронни тестове Каталог с инструменти за оценка Методическа подкрепа, подпомагане и документиране на процесите (back-office) Централизирана система за идентификация - потребители и роли 9 Технологична и комуникационна инфраструктура
Е-обучения чрез ИСОК Стратегическо управление на човешкия капитал Набиране и подбор на човешки ресурси Ефективно управление на екипи Управление на трудовото представяне Управление на промяната Управление на качеството Управление на възнагражденията и стимулите Корпоративна социална отговорност Безопасност и здраве при работа Определяне на потребностите и измерване на добавената стойност от обучение на персонал Обучение на обучаващи Развитие на дигитални компетенции Системи за оценка на длъжностите в компанията Разработване и внедряване на компетентностен модел
Инструменти за оценка, базирани в ИСОК Карта за оценка на компетенциите (спрямо длъжност) Платформа за самооценка 360-градусова обратна връзка Тест за емоционална интелигентност Тест за оценка на мениджърски компетенции Тест за оценка на социални компетенции Въпросник за измерване на екипна ефективност Въпросник за измерване на удовлетвореността и мотивацията Въпросник за проучване на организационната култура Тест за оценка на дигитални компетенции Тест за оценка на лидерски качества Тест за оценка на способностите за вземане на решения Тест за оценка на компетенции, свързани с управлението на промяната Тест за оценка на нагласите към ангажираност и лоялност Тест за оценка на компетенциите, свързани с управлението на процесите по безопасност и здраве при работа
Информация за проекта www.mycompetence.bg
Информационна система за оценка на компетенциите на работната сила в България (ИСОК) БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО! д-р Томчо Томов Ръководител НЦОК - БСК тел. 02 932 09 46 ttomov@competencemap.bg 13