РЕГИСТЪР НА ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ ОБЛАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ ТЪРГОВИЩЕ 1. 2. 3. Финансираща програма 6та рамкова програма на Европейската комисия НП От социални помощи към осигуряване на заетост Програма Старт на кариерата Име на проекта/програмата Регионална иновационна стратегия за Североизточен район на планиране От социални помощи към осигуряване на заетост Старт на кариерата Кратко описание Анализ на иновационните потребности и иновационния потенциал на региона и разработване на стратегия за иновациите и технологичния трансфер заетост и социална интеграция на безработни лица Заетост на младежи с висше образование в публичната Роля на ОА Партньор, чрез Алианса на Областните управители от СИРП Бенефициент Регионална агенция за предприемачес тво и иновации Варна ОА ОА Срок на действие 01.06.2005 31.01.2008 2007, 2008, 2009, 2010, 2011г. 20062007г. 20092010г. 20102011г. 20112012г. 2015г. 2016г. 2 младежи (01.0201.11.) 20162017г. 1 младеж (04.08.2016 04.05.2017) 2017г. 2 младежи (01.03.2017 30.11.2017) 2018г. 2 младежи (01.02.2018 02.11.2018) Забележка 1
4. 5. 6. Програма Активни услуги на пазара на труда на Агенцията по НП за заетост и професионално обучение на хора с трайни Проект "Планиране на икономическо развитие и изготвяне на стратегия за инвестициите в Област " Активно гражданско общество за успешна и прозрачна НП за заетост и професионално обучение на хора с трайни Разработване на Инвестиционна стратегия на Област, която ще подпомогне създаването на благоприятна бизнес среда и ще допринесе за инвестициите. Чрез инвестиции в човешкия потенциал на нестопанските сдружения в област да се повиши капацитета им, качеството на човешките ресурси, които са привлекли, като се запазят и развият натрупаните знания, умения и възможности в тяхната дейност. Повишаване пригодността за заетост и осигуряване на заетост на регистрирани в Дирекция Бюро по труда безработни хора с трайни Национален център за професионално обучение клон Търговскопромишлена палата 21.02.2007 19.07.2007г. 18 месеца 04.02.2008г. 04.08.2009г. ОА 2008г. 2011г. Партньор: Търговскопромишлена палата Партньори: 1. асоциация на общинските служители в България; 2. Национален център за професионал но обучение в системата на БТПП клон ; 3. Асоциация Екология, Земеделие, Образование и Наука Шумен 2
7. 8. 9. 10. Подготовка на служителите на българската държавна за ефективна работа с институциите на Европейския съюз "Промотиране на системи, инструменти и добри практики за управление на качеството в администрациите" Подобряване политиката по управление на човешките ресурси в държавната Ефективност, целенасоченост и публичност при подготовката и изпълнението на политики за развитие и проекти с международно финансиране Повишаване на уменията на служителите от цялата страна за работа с институциите на ЕС. Повишаване на специфичните езикови познания на служителите. Сертифициране и внедряване на системи за управление съгласно международно признатите стандарти ISO 9001:2000 и ISO 27001:2005 Подобряване политиката по управление на човешките ресурси в държавната Подобряване на механизмите за междуинституционална координация на дейността на та и международните фин. инструменти за синхронизиране на фин. обезпечаване при разработването и провеждането на политика за развитие и проекти с международно финансиране. МДААР МДААР МДААР МС 15 месеца 2008г. 2009г. ноември 2007 декември 2008 2007 2008 година 2008 2009 година 11. Анализ на Подобряване работата МФ 3
12. 13. Програма за професионална ориентация и реализация Българската мечта" на МДААР прилагането на Методически указания за ПЧП Програма за професионална ориентация и реализация Българската мечта" на МДААР За прозрачни и открити областни и общински администрации на публичните власти на централно, областно и общинско ниво в процеса на структуриране, подготовка и реализиране на ефективни проекти, чрез схемите на публичночастно партньорство (ПЧП) и с цел постигане на пошироко използване на ПЧП при реализацията на инвестиционни проекти Двумесечен стаж на студент, с цел придобиване на практически умения в реалните условия на държавната Повишаване ефективността в работата на областните и общинските администрации чрез засилване на контрола, прозрачността, отчетността и утвърждаване на ефективни механизми за превенция, мониторинг и противодействие на корупцията. Партньор (заедно с областите Шумен и Добрич) Варна 2008 2009 година 2 месеца юлиавгуст 2009г. (02.2009 02.2010) 14. Партньорство за Подобряване на 4
15. 16. 17. 18. 19. програма по чл.52, ал.2 от Закона за Програма за стажуване по чл. 41 от Закона за през 2012г. Конкурс на Агенцията за развитие Подобро обслужване чрез електронно управление в Северозападен, Северен централен и Североизточен райони за планиране програма по чл.52, ал.2 от Закона за Програма за стажуване по чл. 41 от Закона за Създаване на подходяща работна ефективността на управлението в областни и общински администрации чрез създаване на условия за активно прилагане на публично частното партньорство Подобряване на качеството на административното обслужване на гражданите и бизнеса в региона чрез развитие на електронно управление в СЗРП, СЦРП, СИРП равни възможности чрез социалноикономическа интеграция на лице в неравностойно положение на пазара на труда в област. Разкрито работно място за стажуване, на което е наето безработно лице до 29годишна възраст без трудов стаж. заетост на 2 Създаване на подходяща работна Бенефициент Ловеч Плевен (02.2009 02.2010) 18 месеца (12.06.2009 12.12.2010) 6 месеца (28.10.2010 28.04.2011г) 9 месеца 20102011г. 6 месеца през 2012г. 38 месеца (юни 2012г. август 5
20. 21. хората с за финансиране на проекти на работодатели в съответствие с разпоредбите на чл. 25, ал.1 от Закона за интеграция на хората с Развитие на човешките ресурси Развитие на човешките ресурси среда за служител на област с трайни Интегрирана услуга за предприемачи в България Проект Подкрепа за заетост среда за служител на област с трайни, която да му позволява да изпълнява ефективно служебните си задълженията. Общата цел на проекта е да внедри в България челен испански опит в подкрепата на дребни и средни предприемачи, като същевременно стимулира развитието на нови услуги за малкия бизнес, подобри интеграцията и координацията на пазара на труда чрез поефективно професионално и социално включване на заинтересованите страни и създаде условия и разширени възможности за намиране на работа на представители на онеправдани социални групи. заетост на 64 лица Участие в местната коалиция за изпълнението на проекта. 2015г.) асоциация на общинските служители в България Агенция по май 2012г. май 2013г. 9 месеца (януари 2013г. септември 6
22. 23. 24. 25. 26. 27. през 2013г. Административен капацитет Административен капацитет през 2014г. през 2014г. Повишаване на квалификацията на служителите в област Усъвършенстване на професионалните умения и квалификация на служителите в българската държавна чрез обучение в обучителни институции на странитечленки на ЕС програма Сигурност Кампания Опознай родния край 2015г. заетост на 2 Повишаване на квалификацията на служителите в област чрез обучения в страната Обучен 1 служител на ОА в гр. Маастрихт, Холандия заетост на 144 безработни лица, чрез включването им в общополезни дейности по опазване на обществения ред. заетост на 7 Целта на кампанията е учениците от 3ти до 7ми клас в област да се Бенефициент Организатор ОА Институт по публична 2013г.) 6 месеца (май ноември 2013г.) (юли 2013 юли 2014г.) април 2012г. декември 2013г. 8 месеца (юни 2014г. февруари 2015г.) 6 месеца (03.04.2014г. 03.10.2014г.) 03.03.2015г. 30.06.2016г. 7
28. 29. 30. 31. 32. 33. през 2015г. Развитие на човешките ресурси 2007 2013г. програма за заетост и обучение на хора с трайни през 2016г. през 2017г. Оперативна програма Добро управление 20142020г. Проект Подкрепа за заетост програма за заетост и обучение на хора с трайни Проект Въвеждане в Обща рамка за оценка (CAF) в администрациите запознаят с 20те найзначими туристически обекта в областта. За реализацията на кампанията е подготвен специален пътеводител. заетост на 4 заетост на 60 срок от 4 месеца заетост на 1 лице с трайни, регистрирано в Дирекция Бюро по труда. заетост на 10 срок до 31.03.2017г. заетост на 7 Проектът на ИПА предвижда изпълнението на комплекс от Конкретен бенефициент Агенцията по, представлявана от Бюро по труда Институт по публична 6 месеца (април септември 2015г.) 4 месеца (01.07.2015г. 01.11.2015г.) 2 години (03.08.2016г. 03.08.2018г.) 17.10.2016г. 31.03.2017г. 09.05.2017г. 09.11.2017г. 15.09.2016г. 31.12.2018г. 8
34. 35. програма за младежта 2016 2020г. Оперативна програма Добро управление 20142020г. Проект Развитие на мрежата от младежки информационноконсултантски центрове (МИКЦ), целяща създаване на Младежки информационноконсултантски център Проект Работим за хората взаимосвързани и допълващи се дейности по внедряване на този инструмент за цялостно управление на качеството в публичната и провеждане на мащабна кампания за неговото популяризиране сред българските институции и организации. Основната цел на проекта е създаване на предпоставки за подобряване качеството на живот и реализацията на младите хора, повишаване на мотивация на младежите по отношение на тяхното личностно развитие, повишаване информираност на младежите, чрез осигуряване на достъп до информационни и консултантски услуги. Укрепване капацитета на институциите за посрещане на предизвикателствата на съвременните публични политики. Партньор Бизнес център Бизнес инкубатор ИПА (01.01.2017 31.12.2017) 23.12.2016 23.12.2018 9
36. 37. 38. през 2018г. програма за заетост и обучение на хора с трайни програма за заетост и обучение на хора с трайни програма за заетост и обучение на хора с трайни програма за заетост и обучение на хора с трайни заетост на 20 заетост на 1 лице с трайни, регистрирано в Дирекция Бюро по труда. заетост на 1 лице с трайни, регистрирано в Дирекция Бюро по труда. 01.06.2018г. 01.12.2018г. 2 години (01.06.2018г. 01.06.2020г.) 2 години (17.08.2018г. 17.08.2020г.) 10