юни 2019 г. На страниците на този брой: Брой 1, 2019 г. Какво се случи на Майската конференция на БАУХ 1 Представяме ви... 4 Етичен кодекс на БАУХ 5 Лятото е тук и дори в офиса ви ухае на море Новини от БАУХ 6 Преди да отпрашите с 200 км/ч към плажа, ви предлагаме да отделите половин час на нашия бюлетин приятно четене! Генерални спонсори:
Стр. 1 Над 40 лектори и повече от 350 участници обсъждаха активирането на ресурсите на пазара на труда Тема на двудневно обсъждане, споделяне на практики и научени уроци станаха ресурсите на българския пазар на труда и начините, по които да активизираме скритите му резерви. Конференцията се проведе на 30 и 31 май 2019 г. в хотел Рила в Боровец и бе организирана от Българска асоциация за управление на хора. На събитието присъстваха над 350 участника, които се включиха в различни формати на представяне, дискутиране и размяна на експертиза с повече от 40 лектори представители на различни индустрии и организации, вкл. законодателна и изпълнителна власт. Миглена Узунова-Цекова, председател на УС на БАУХ, откри официално конференцията точно в 14 ч. на 30 май и с това даде старт на двудневния HR маратон, който обхвана разнообразни теми, всички с практическа и професионална насоченост: Новите роли в сферата на управлението на човешки ресурси, Нови и иновативни канали за привличане на кандидати, Поверителност и защита на личните данни и Административни предизвикателства на пазара на труда. Във втория конферентен ден водещ лектор бе Том Хаак, директор на HR Trend Institute, който представи водещите европейски и световни тенденции в развитието на пазара на труда и управлението на хора. След него топката пое Иван Нейков от Балканския институт за труда и социалната политика, който зададе тон за спецификите на родния пазар на труда. След него на сцената се качи доц. Ралица Ганева, която акцентира върху анализ на данни и предвиждания за състоянието на българския пазар на труда към 2032 г. Водещи HR професионалисти споделиха проекти и добри практики на своите компании по още три теми: Как да развиваме специалистите, от които имаме нужда, вътре в компанията и/или в партньорство с образователни институции?, Привличане на кандидати с позитивни фирмени практики и Как да активираме нишовите резерви на пазара на труда? Специален гост, закриващ събитието, пък бе Кралицата на шорттрека Евгения Раданова, която даде възможност на част от участниците да се докоснат до трите й олимпийски отличия. Двудневното събитие приключи с обща снимка. Българска асоциация за управление на хора изказва специална благодарност на всички лектори и участници, които се включиха в събитието. Презентации и снимки може да намерите ТУК.
Стр. 2 Равносметката?!? Над 22 часа програма с повече от 40 лектори в препълнени зали. Още снимки вижте ТУК Ще се видим отново през октомври, но в София - очаквайте подробности за следващата ни конференция!
Стр. 3 Генерални спонсори на конференцията
Стр. 4 Представяме ви Abilitics, нов член на БАУХ, с обратна връзка за конференцията Споделени добри практики от конференцията на БАУХ в Боровец Колко често се сблъскваме с иновации в човешките ресурси, но не сме убедени дали тяхното приложение ще доведе до желаните резултати? Точно за това конференцията на Българска асоциация за управление на хора е изключително полезна да помогне на HR лидерите да споделят открито добрите практики със свои колеги, с което да позволят на HR общността да се развива. Това сподели Росен Живков за конференцията ни в Боровец в своята статия-обзор на процеса по дигитална трансформация на HR в България. https://www.linkedin.com/pulse/hr-industry-leaders-brought-together-bapm-talk-realityrossen-zhivkov В статията са разгледани теми като: Иновативни подходи за набиране на таланти споделени от: Experian - нови платформи за рефериране на таланти, GSK използване на Instagram, Lufthansa Technik Sofia - ангажиране на родители и ученици, и Kaufland чрез кампанията върни се за коледа, остани завинаги. Стратегическата роля на HR в развитието на организацията Микро-учене Споделяне на репутацията на талантите извън организацията, иновативна практика въведена от DXC Обратна връзка чрез използване на мобилно приложение и индивидуална обратна връзка от клиент към служител, практика въведена в Coca Cola HBC Трансформация на организацията от работодател в employee experiences provider Отговор на въпроса дали чатботите ще заменят рекрутърите За повече информация можете да прочетете статията тук: https://www.linkedin.com/pulse/hr-industry-leaders-broughttogether-bapm-talk-reality-rossen-zhivkov Росен е управител на Абилитикс, ИТ компания която специализира в сферата на разработка и внедряване на HR системи и чатботи с дълъг списък с клиенти, сред които British Telecom, Coca Cola HBC, LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, A1, Vivacom, KPMG и др. Ще се видим отново през октомври, но в София - очаквайте подробности за слезващата ни конференция!
Стр. 5 ЕТИЧЕН КОДЕКС НА БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА Напомняме, че на проведеното на 13 ноември 2018 г. извънредно общо събрание на членовете на Българска асоциация за управление на хора бе приет нов Етичен кодекс. Документът съдържа морално етични правила за поведение на членовете на Асоциацията и съставлява препоръчителен акт за всички други специалисти по управление на хора, извършващи дейност на територията на Република България. Съдържанието на Етичният кодекс е достъпно на сайта на БАУХ ТУК.
Стр. 6 НОВИНИ Миглена Узунова-Цекова, Председател на УС на БАУХ, старши директор Човешки ресурси и член на Лидерския екип на А1 България, бе избрана за член на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България. Миглена получи доверието на участниците в Общото събрание на организацията на 17 юни, заедно с още две представителки на бизнеса, които стават членове на УС: Гергана Иванова, съсобственик и управител на The Smarts и ПР агенция Параграф 42 и Ирена Цакова, директор Разрешителни и правни дейности в Дънди Прешъс Металс Челопеч ЕАД и Дънди Прешъс Металс Крумовград ЕАД. *** На 13 юни Георги К. Първанов, член на УС на БАУХ, бе един от панелистите в събитието " Мост към бизнеса: Многообразие и включване на пазара на труда", организирано от Институт Отворено Общество. Той сподели, че приоритет на бизнеса в България е да приобщи хората от специфичните групи към трудовия пазар. Това бе акцент и на проведената преди седмици Майска конференция на БАУХ.
Стр. 7 НОВИНИ На 4 юни 2019 г. изпълнителният директор на Българска асоциация за управление на хора, г-жа Геновева Бакърджиева, представи резултатите от европейския проект на тема "Age-Diverse Workforce Management for HR Managers", по който БАУХ бе партньор. Това се случи на редовна среща по проект Erasmus+ INNOV`AGE на Европейската асоциация на обществените пощенски оператори. Поканата за участието на г-жа Бакърджиева дойде от Български пощи, които освен участник по проекта на Европейската асоциация, са и активен член на БАУХ. *** На 11 юни Фондация на бизнеса за образованието проведе годишното си събитие: Пътуване в бъдещето за кариерни консултанти надпревара с времето и новите технологии 2019. Г-жа Геновева Бакърджиева бе сред десетките участници, от името на Българска асоциация за управление на хора, пред които бе демонстрирана иновативната кариерна игра в триизмерен виртуален свят, която има за цел да запознае младите хора с професиите и уменията на бъдещето.
За контакти: София 1000 ул. Княз Александър I 16Б, ет. 4, ап. 14 Тел. 00359 2 950 10 90 00359 2 950 10 91 Лице за контакт: Екатерина Тонова etonova@bapm.bg Българска асоциация за управление на хора е неправителствена организация с идеална цел, която е създадена, за да развива найдобрите професионални практики в управлението и развитието на човешкия капитал, чрез това да повишава добавената стойност за организациите и да допринася за обогатяване на потенциала и професионалната изява на хората. Асоциацията работи и в посока подпомагане и развитие на професионалистите в областта на управлението на човешките ресурси, издигане статута на професията и установяване на високи стандарти в работата, съизмерими със световните практики и тенденции в професията. Създадена през 2000 г., към момента асоциацията има над 850 индивидуални и корпоративни членове. Българска асоциация за управление на хора е член на Европейската Асоциация за управление на хората (EAPM) и на Световната федерация на асоциациите за управление на човешки ресурси (WFPMA). Последвайте ни в социалните мрежи, пишете ни и на мейл bapm@bapm.bg! Пожелаваме ви весело лято!