Социален стил СТИЛ Насочен към задачата D C B A 1 Насочен към задаване на въпроси ------ Аналитичен ------ -------- Напорист -------- 2 3 ВИЕ ----- Дружелюбен ----- ----- Експресивен ----- 4 Насочен към даване на отговори Насочен към хората
Социален стил Експресивен На база на отговорите на Вашите респонденти Вашият социален стил е определен като Експресивен. Това означава, че другите често Ви възприемат като ентусиазиран, вдъхновяващ и отворен за чувства, прозрения и мечти. Вие също така сте готов да поемете социална инициатива и да посветите време за постигане на разбирателство преди да преминете към конкретна задача. Вие сте човек, който лесно се ентусиазира и се влияе от чувствата си при вземане на решения, като избягва детайлите, когато ги намира за скучни или отнемащи време. Възможно е да искате да преминете към нещо ново, когато сте постигнали целта или когато приключението е изгубило своето предизвикателство. Аналитичен Експресивен Освен това Вие сте определен като Аналитичен Експресивен. В сравнение с другите хора от Експресивен стил, Вие използвате в по-голяма степен подход на настойчивост, ориентиран към задаване на въпроси и подход на отзивчивост, ориентиран към задачите при общуването си с другите хора. Вие сте човек с Експресивен стил, за който е характерно: Предпазлив по отношение поемане на рискове, проницателен в подхода си към задачите. Готов сте да изслушате другите, за да ги разберете, често изразявате загрижеността си под формата на въпроси. Способен сте да съчетавате ентусиазма и вълнението си с един по-формален подход спрямо идеите на другите. Организиран сте в търсенето на подкрепа за идеите, които Ви хрумват и за които сте ентусиазиран. Като представител на Експресивния стил сте възприет от другите със следните Ваши предимства: Успявате да създадете вълнение и ангажираност в хората, с които работите. Можете да накарате другите да се чувстват добре със самите себе си защото се чувстват ценени. Имате естествена нагласа да подкрепяте другите. Споделяте възгледите си и личните си чувства и позволявате на другите да видят и почувстват Вашия ентусиазъм.
В допълнение към Вашите предимства има някои характеристики, с които представителите на другите стилове може да се чувстват по-малко комфортно: Ентусиазираните мечтатели могат да бъдат видени като непрактични и погубващи таланта и времето си. Поемането на рискове и позоваването на чувства може да се възприеме като импулсивност.
Профил на Адаптивност Адаптивност АДАПТИВНОСТ W X Y Z 0 2 0 1 Ниска Адаптивност Ограничена Адаптивност към другите Предпочита сигурността Отстоява принципи Разчита на позицията на властта Постоянно поведение Праволинеен Висока Адаптивност Показва Адаптивност към другите Приема неопределеността Готов е да преговаря Подчертава личната сила Гъвкаво поведение Разглежда всички възможности УМЕНИЯ ЗА АДАПТИВНОСТ Разпознава сигналите за увеличаване на напрежението в отношенията Прави опити за намаляване на напрежението в отношенията в процеса на общуване Лесно се адаптира към различни социални ситуации Модифицира собственото си поведение, за да помогне на другите да се чувстват по-комфортно в процеса на общуване 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Профил на Адаптивност Промени Обмислете тези предложения, когато променяте поведението си спрямо: Аналитични Забавете темпото на взаимодействие, за да им дадете време да обмислят нещата. Слушайте, без да прекъсвате. Правете по-често паузи. Използвайте по-малко жестове и мимики. Избягвайте кратките разговори в началото на взаимоотношенията. Говорете за задачата. Попитайте и им дайте възможност да споделят опита си. Покажете уважение и подкрепете тяхното мислене и принципи. Използвайте ясен и логичен процес, когато общувате и вземате решения. Напористи Подчертайте фактите над чувствата. Фокусирайте се върху решаването на проблем с делови подход. Бъдете логични в комуникацията си. Използвайте времето ефективно. Фокусирайте се върху доказателствата за резултатите и ползите. Подчертайте ползите от действията или решенията. Представете варианти и възможности за избор, които да обмислят. Създайте им възможности да вземат решения и да поемат водеща роля. Дружелюбен Питайте за тяхното мнение и участвайте открито и искрено. Забавете темпото на взаимодействие. Слушайте учтиво и избягвайте прекъсванията. Поискайте ангажимент без натиск. Подкрепете техните чувства и им предложете гаранции. Изразете своето одобрение за техните идеи. Насърчете участието на всички при вземането на решение. Обърнете внимание на въздействието върху другите. Експресивни Направете лични комплименти, които признават техния постижения и идеи. Слушайте ги и избягвайте прекъсванията. Споделете лидерската роля и отговорностите за вземане на решение. Поемете отговорност за управление на времето и графиците, ако те не го направят.